Top.Mail.Ru

Декларация «за негативку», допотпуск за «вредную» работу, договор займа с сотрудником

09.03.2017
1077
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске: 

  • По какой форме представлять декларацию о плате за негативное воздействие на окружающую среду?
  • Как рассчитать дополнительный отпуск «вредникам», которые работают меньше чем на полставки?
  • Нужно ли включать банковскую комиссию в облагаемые НДФЛ доходы при выдаче займа сотруднику?

Утверждена форма декларации платы «за негативку»
Минприроды России утвердило форму декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду, а также Порядок представления этой отчётности. Несмотря на то, что Приказ об утверждении формы вступил в силу пятого марта две тысячи семнадцатого года, лица, обязанные вносить плату за «негативку», должны представить декларацию за две тысячи шестнадцатый год не позднее десятого марта две тысячи семнадцатого года. Также Министерство дополнительно информирует, что декларацию нужно представить в электронном виде. На бумажном носителе этот отчёт может быть представлен при отсутствии у плательщика электронной подписи или технической возможности подключения к интернету, а также, если размер платы за предыдущий год составил  двадцать пять тысяч рублей и менее.

Расчёт дополнительного отпуска за «вредную» работу
По решению Верховного Суда России, если работник занят на «вредной» работе менее чем на полставки, он всё равно имеет право на дополнительный отпуск. 
Решение Верховного Суда отменило одно из положений Инструкции о порядке назначения дополнительных отпусков, позволяющее назначать их только за те дни, в которые сотрудник отработал не меньше половины рабочего дня.
По мнению Верховного Суда, это положение не соответствует нормам Трудового кодекса, в котором сказано, что допотпуск положен сотрудникам, которые работают в условиях, признанных в ходе спецоценки вредными второй, третьей или четвёртой степени, либо опасными.
Продолжительность отпуска за вредную работу, согласно нормам Трудового кодекса, определяют по фактически отработанному времени, вне зависимости от ставки, по которой работал сотрудник. 

НДФЛ с банковской комиссии при перечислении займа на карту сотрудника
Министерство финансов России сообщило, что если работодатель действует по договору займа, комиссия за перечисление средств на карту не включается в НДФЛ-доходы.
По мнению Минфина, если в договоре займа указано, что деньги будут перечислены на банковскую карту заёмщика, то комиссия за операцию перечисления не включается в базу по НДФЛ по этому сотруднику.
Позиция Минфина в этом случае основана на том, что у заёмщика не возникает никакой финансовой выгоды от комиссии за перевод. Значит, и облагаемого НДФЛ дохода у него не появляется.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных