В ряде случаев работодатель при приеме на работу сотрудника должен организовать проведение медосмотра. С помощью «Типовых ситуаций» Екатерина Серебрякова рассмотрит, для кого медосмотр является обязательным и как его организовать.
Кого и как направлять на медосмотр при приёме на работу?
27.03.2017
1303
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
