Top.Mail.Ru

Создание ОП, обучение сотрудников, утилизационный сбор

02.06.2017
1130
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске: 

  • В каких случаях можно говорить о том, что организация создала обособленное подразделение?
  • Когда работодатель может взыскать с бывшего сотрудника расходы на оплату его обучения?
  • Нужно ли пересчитывать сумму утилизационного сбора по новым коэффициентам при оформлении дубликата ПТС?

Создание обособленного подразделения
Минфин дал разъяснения, в каких случаях можно говорить о том, что организация создала обособленное подразделение и должна зарегистрировать его в налоговых органах. Он напомнил, что обособленным подразделением организации признается любое территориально обособленное от неё подразделение, по месту нахождения которого оборудованы рабочие места,   созданные на срок более одного месяца. При этом срок нахождения конкретного работника на рабочем месте не имеет правового значения. Кроме того, место нахождения обособленного подразделения организации определяется соответствующим адресом. Из письма можно сделать вывод, что даже если организация сомневается в необходимости постановки на учёт обособленного подразделения,  ей лучше представить документы в налоговую, а она уже самостоятельно решит этот вопрос.

Взыскание расходов на оплату обучения
Верховный Суд России разъяснил: если к трудовому договору есть такое допсоглашение, работодатель вправе взыскать с бывшего сотрудника возмещение расходов на его обучение. 
По допсоглашению сотрудник после обучения должен был отработать в компании в течение двух лет. Работник на курсах не приобрёл новой специальности или квалификации. Работодатель хотел взыскать с уволившегося сотрудника сумму расходов на его обучение, но суды двух инстанций ему отказали.
Верховный Суд с такой позицией не согласился и отправил дело на повторное рассмотрение. По его мнению, дополнительное обучение сотрудников возможно и без ученического договора. В дополнительном соглашении к трудовому договору можно закрепить условие об обязательной отработке. В противном случае бывший сотрудник обязан возместить затраты работодателя на обучение. При этом не важно, получил ли бывший сотрудник новую специальность.

Утилизационный сбор
Если утилизационный сбор в отношении автомобиля уже оплачен, то при оформлении дубликата паспорта транспортного средства пересчитывать его по новым коэффициентам не нужно. 
Федеральная налоговая служба сообщила, что получение дубликата паспорта транспортного средства не является причиной для пересчёта утилизационного сбора по новым правилам.
Согласно новым коэффициентам сумма утилизационного сбора в отношении автомобиля выросла на шестьдесят пять процентов. Новые коэффициенты применяются с начала две тысячи шестнадцатого года.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных