Top.Mail.Ru

Однодневная командировка, трудовой договор, подставной учредитель

31.10.2017
1520
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Когда выплаты при однодневных командировках облагаются страховыми взносами?
  • Когда ГПД могут признать трудовым договором?
  • Какие меры грозят подставному учредителю?

Взносы с выплат при однодневных командировках
Чтобы решить, учитывать ли в «страховой» базе выплату при однодневной командировке, нужно определить, является ли она доходом сотрудника.
По мнению Минфина, если сотрудника отправляют туда, откуда он может ежедневно возвращаться домой, то суточные ему не полагаются. Поэтому выдача денежных средств в связи с однодневной командировкой не считается командировочными и является доходом, облагаемым страховыми взносами.
При этом, если выданная сотруднику сумма должна компенсировать его расходы на дорогу, то их следует документально подтвердить, а выданные сотруднику деньги не будут облагаться взносами.

Отличия ГПД и трудового договора
Разъяснения Верховного Суда о договорах помогут выбрать правильный договор и защитить позицию в споре.
Верховный Суд России назвал несколько отличий гражданско-правового договора от трудового. В частности, у них разные цели: один заключается для выполнения конкретного задания, другой – для работы вообще. Кроме того, подрядчик – это отдельное хозяйствующее лицо, действующее на свой риск.
Помимо этого, суд напомнил, что работающий по трудовому договору сотрудник становится частью персонала, выполняет определённую функцию, работает по трудовому графику, его контролирует работодатель и он не несёт трудовых рисков.
Гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения, могут признать трудовым, а замена трудового договора на гражданско-правовой грозит штрафом должностному лицу до двадцати тысяч рублей, а юрлицу – до ста тысяч рублей.

Меры пресечения для подставных учредителей
Управление налоговой службы по Владимирской области сообщило о вынесении приговора по делу, в котором на гражданина, не собиравшегося вести деятельности, зарегистрировали компанию. Подставного учредителя и руководителя ждёт восемь месяцев исправительных работ и удержание пяти процентов из дохода.
Налоговики установили, что чаще всего такими подставными лицами становятся студенты и те, кто ведёт асоциальный образ жизни.
Налоговая служба напомнила, что те, кто указан в ЕГРЮЛ как учредитель и руководитель организации, несут за неё административную и уголовную ответственность. Также ведомство сообщило, что за регистрацию через подставных лиц предусматривается не только штраф и исправительные работы, но и тюремный срок до трёх лет.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных