Top.Mail.Ru

Отчёт о НИОКР, штрафы финансовых управляющих, увольнение декретниц

02.11.2017
1641
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как можно будет отчитаться о выполненных НИОКР?
  • Как предложили изменить штрафы для финансовых управляющих?
  • Можно ли уволить сотрудницу, формально находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком, за повторные проступки?

Отчёт о выполненных НИОКР
Налоговая служба подготовила форму, по которой участники научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ смогут сообщить о размещённом в Государственной информационной системе отчёте.
Налоговая служба напомнила о поправках в налоговом законодательстве, по которым о проведённых научно-исследовательских и опытно-конструкторских работах в налоговую не надо будет отчитываться, если соответствующая информация есть в государственной информационной системе. Налоговикам будет достаточно об этом сообщить.
Налоговики разработали форму такого сообщения. Обсуждение этого проекта продлится до четырнадцатого ноября.

Ответственность финансовых управляющих
Госдума рассмотрит проект, предполагающий вдвое снизить максимальный размер штрафов для финансовых управляющих.
Согласно внесённому на рассмотрение Госдумы проекту за неисполнение обязанностей во время процедуры банкротства финансового управляющего можно будет оштрафовать на сумму от пяти до двадцати пяти тысяч рублей.
В настоящее время такие штрафы составляют от двадцати пяти до пятидесяти тысяч рублей. При повторном правонарушении финансовому поручителю грозит дисквалификация на указанный в проекте срок. Штраф при повторных нарушениях не предусмотрен.

Увольнение декретницы за повторный проступок
Мосгорсуд вынес решение, признавшее законным увольнение за повторный проступок сотрудницы, формально находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
Сотрудница работала во время декретного отпуска, и за многократное неисполнение трудовых обязанностей её уволили.
Мосгорсуд счёл такое увольнение обоснованным, сославшись на нормы трудового законодательства, допускающие увольнение за повторный проступок сотрудниц с детьми младше трёх лет. Таким образом, отпуск по уходу за ребёнком в подобных ситуациях не станет причиной не увольнять сотрудников.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных