Расторжение срочного трудового договора
Работодателям напомнили, когда заключается срочный трудовой договор и как его можно расторгнуть.
Минтруд сообщил, что если в положениях срочного договора указано, что он действует только в период, пока нет основного сотрудника, то его нужно расторгнуть сразу после возвращения работника.
Ведомство напомнило, что ситуации, при которых вместо трудового договора без срока действия заключается ограниченный по времени договор, перечислены в Трудовом кодексе РФ.
К примеру, если основной сотрудник находится на длительном лечении, то имеет смысл нанять «срочника». Договор с ним нужно будет расторгнуть на следующий рабочий день после того как основному сотруднику закроют больничный.
Уведомление Казначейства об аудиторской проверке
С двадцать девятого октября начали действовать поправки, по которым о начале аудиторской проверки некоторых юрлиц необходимо уведомить Казначейство.
В частности, по новым правилам, на бумаге или в электронном виде следует уведомить Казначейство в течение двадцати рабочих дней с подписания договора на аудит по компаниям, подлежащих обязательному аудиту. Аудиторским компаниям, заключившим договоры до первого мая две тысячи семнадцатого года, необходимо уведомить Казначейство в течение двадцати рабочих дней с момента, когда начнут действовать утверждённые Минфином правила.
Нарушение этой нормы грозит исключением из реестра аудиторских компаний.
Выплаты для удержания алиментов на родителей
Минтруд сообщил, что выплаты для удержания алиментов на детей и родителей используются одни и те же.
По мнению ведомства, удержание алиментов на родителей должно производиться в том же порядке, в каком это происходит в отношении алиментов на детей.
Алименты на детей сейчас удерживают из выплат, которые перечислены в специальном перечне, утверждённом Правительством.
Подробнее
