Top.Mail.Ru

Расходы на утилизацию неликвида, регистрация сделок при ВЭД, обязательные премии

28.02.2018
1081
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Когда затраты на утилизацию неликвида можно учесть в расходах?
  • Как изменились правила регистрации внешнеэкономических сделок?
  • В каких случаях выплата премии является обязательной?

Учёт затрат на утилизацию неликвидных товаров
Минфин сообщил об условиях, при которых затраты, связанные с утилизацией неликвида, возможно учесть в расходах.
По разъяснениям ведомства в расходах компания вправе учесть только те затраты по утилизации неликвидных товаров, которые связаны с исполнением требований законодательства. При этом расходы должны быть обоснованными и подтверждёнными документально.
Таким образом, если компания утилизует неликвидные товары по требованию законодательства и при этом может обосновать затраты и подтвердить их, то уменьшение «прибыльной» базы на размер этих расходов будет правомерным.

Регистрация сделок при ВЭД
Начиная с первого марта вместо оформления паспорта сделки резиденту придётся ставить контракты на учёт в уполномоченных банках.
Согласно разъяснениям Центробанка регистрировать нужно будет импортные контракты на сумму от трёх миллионов рублей и экспортные – от шести миллионов рублей. При этом уже действующий паспорт сделки закрывать не понадобится, а если участник внешнеэкономической деятельности подал документы на оформление паспорта сделки, но до марта его ещё не успеют оформить, то повторно документы подавать не придётся: банк самостоятельно оформит их по новым правилам.
Сроки представления документов будут теми же, что действуют при оформлении паспорта сделки. Зарегистрировать договор должны не позже рабочего дня, следующего за подачей документов, плюс ещё день выделен на то, чтобы присвоить контракту уникальный номер.

Обязательные премии
Если обязанность выплачивать регулярные премии закреплена документами, лишить сотрудника премии по своему усмотрению нельзя.
Курганская областная трудинспекция сообщила, что если в трудовом договоре или уставе компании указано, что премия является обязательной выплатой, то работодатель не вправе без веских оснований лишить сотрудников этого бонуса.
Уменьшить размер премии или не выплатить её вовсе работодатель может, если сотрудник выполняет работу некачественно, работает с нарушениями или как-либо ещё выявляет свою некомпетентность.
Несогласие с суммой премии ведёт к индивидуальному трудовому спору, который должна решать комиссия по трудовым спорам или суд. Однако при этом несогласному сотруднику нужно помнить, что если в документах указано, что премии могут выплачиваться, а не должны, то суд может принять сторону работодателя.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных