Top.Mail.Ru

НДС-вычеты, ответственность при госзакупках, отказ от жалобы в трудинспекцию

01.03.2018
1135
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Какие условия нужно соблюдать, чтобы получить вычет по НДС c излишне уплаченного аванса?
  • В каких госзакупках ответственность при просрочке платежа определяется не по 44-ФЗ?
  • Можно ли отозвать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию?

НДС-вычеты при излишне уплаченном авансе
Минфин разъяснил, какие условия нужно соблюдать, чтобы получить вычет по НДС с излишне уплаченной предоплаты.
По действующим правилам, если покупатель перечисляет платёж в счёт предстоящих поставок, он вправе принять к вычету НДС с этой предоплаты.
Финансовое ведомство сообщило, что налог принимается к вычету даже в том случае, если предоплата превысила предусмотренную договором сумму. При этом в договоре должно предусматриваться перечисление аванса в счёт будущих поставок, а поставщик должен выставить счёт-фактуру на всю сумму аванса вместе с переплатой.

Регулирование ответственности при госзакупках
Суд рассмотрел дело о возмещении по ОСАГО и пришёл к выводу, что ответственность исполнителя в этом случае определяется не по сорок четвёртому федеральному закону.
В госконтракте предусматривались условия, что ответственность за нарушение сроков выплаты страхового возмещения должна регулироваться законом о контрактной системе.
Прокурор требовал, чтобы это положение госконтракта признали недействительным. Суд признал требование законным, так как в этой части должны применяться положения Закона об ОСАГО.

Отказ от жалобы в трудинспекцию
Если сотрудник подал в трудинспекцию жалобу на работодателя, а потом передумал, проверка всё равно пройдёт.
Роструд сообщил, что отозвать жалобу на работодателя не получится, поскольку это не предусмотрено действующим законодательством. По правилам трудовая инспекция должна рассмотреть все поступившие к ней обращения и жалобы. При этом могут провести внеплановую проверку.
Таким образом, получается, что даже если работодатель уладил с сотрудником разногласия, отозвать свою жалобу в трудинспекцию сотрудник не может.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных