Top.Mail.Ru

Просрочка по НДФЛ, полномочия трудинспекторов, «детские» больничные

09.04.2018
1052
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • В каких случаях работодателя не накажут за просрочку с уплатой НДФЛ?
  • Как планируется изменить полномочия трудинспекторов?
  • Как изменятся лимиты для больничных по уходу за ребёнком?

Просрочка по уплате НДФЛ
Минфин подготовил законопроект, по которому, если налоговый агент обнаружит свою непреднамеренную ошибку, уплатит недостающую сумму НДФЛ и пени до того как сдаст отчётность, то оштрафовать его будет нельзя.
Ранее Конституционный Суд России признал неправомерность подобного взыскания. По мнению суда, наказание для налогового агента только за то, что он не может представить уточнёнку, несправедливо, если учесть, что он после того как уплатил недоимку, сдал отчётность без ошибок.

Расширение полномочий трудинспекторов
Минтруд подготовил проект с поправками в Трудовой кодекс, согласно которым инспекторы по труду смогут взыскать начисленную, но не выплаченную зарплату.
Если, к примеру, работодатель не исполнил предписания инспектора по устранению нарушения, то инспектор может принять решение о принудительном исполнении обязанностей. Этот документ получит статус исполнительного, а взыскание по нему будут осуществлять приставы.
Работодателю при этом направят копию документа, который можно будет оспорить в течение десяти дней с получения.
В проекте предусматривается, что если работодатель и сотрудник пришли к соглашению реструктурировать зарплатный долг, но не больше, чем на два месяца, то решение о принудительном взыскании трудинспектор принять не может.

Больничные по уходу за ребёнком
С десятого апреля, согласно приказу Минздрава, снимаются временнЫе лимиты для больничных по уходу за ребёнком.
Таким образом, у работодателей больше не будет обязанности считать, сколько дней в году сотрудник был на больничном с ребёнком.
В настоящее время на такие больничные действуют лимиты: не более шестидесяти дней в году или не более девяноста дней – если заболевание ребёнка находится в специальном списке, а при уходе за ребёнком-инвалидом такой лимит составляет сто двадцать дней в году.
Кроме того, изменятся и правила предоставления больничных по уходу за детьми с онкологическими заболеваниями, ВИЧ и поствакцинальными осложнениями. Сейчас больничные дают до достижения детьми пятнадцати лет. По новым правилам на больничный можно будет уходить с таким ребёнком до восемнадцати лет.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных