Top.Mail.Ru

Поправки в НК РФ, госзакупки ПО, судебное представительство

02.08.2018
1064
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Нужно ли будет платить налог на движимое имущество?
  • На что обратить внимание при госзакупках программного обеспечения?
  • Нужно ли согласовывать отсутствие на рабочем месте, если сотрудник представляет в суде не свои интересы?

Налог на движимое имущество
Совет Федерации одобрил закон с поправками в Налоговый кодекс России.
Среди поправок в принятом Совфедом законе содержится отмена налога на движимое имущество.
Кроме того, Совет Федерации предложил утвердить списки имущества, относящегося к движимому и недвижимому и находящегося на балансе в качестве основных средств.

Госзакупки ПО
Региональные и муниципальные госзаказчики должны убедиться, что планы закупок программного обеспечения соответствуют рекомендациям по переходу на российские программы.
К две тысячи двадцатому году планируется перевести работу органов исполнительной власти и самоуправления на российские программы. Чтобы это сделать, нужно провести ряд мероприятий, и в соответствии с ними скорректировать план закупок. Именно об этом говорится в Методических рекомендациях Минкомсвязи.
Ведомство приводит показатели и объёмы закупок российских программ на 2018–2020 годы, которые помогут компаниям эффективно перейти на использование российских программных продуктов. Чтобы соблюсти рекомендации, план закупок нужно скорректировать уже сейчас.

Отсутствие на рабочем месте
Суд не нашёл нарушений в действиях работодателя, уволившего сотрудника, который был судебным представителем в рабочее время без согласования.
Сотрудник в рабочее время представлял в суде интересы своей супруги. Отсутствие на рабочем месте он не согласовал, и его уволили за прогул.
Суд согласился с мнением работодателя: если сотрудник не является стороной в деле, а только представляет интересы, работодатель не обязан его освобождать от работы, и отгул необходимо согласовать.
Кроме того, указывалось, что представление интересов в суде — добровольное дело, поэтому представлять интересы на заседаниях в рабочее время можно только с согласия работодателя.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных