Физическое лицо может выполнять работу по трудовому или гражданско-правовому договору в зависимости от того, какие отношения возникают у него с организацией. Бывают случаи, когда работа носит единовременный характер, и поэтому работодателю невыгодно брать работника по трудовому договору. С кем можно заключить гражданско-правовой договор, чем он отличается от трудового? На эти и другие вопросы найдём ответ с Александром Трифоновым при помощи типовых ситуаций.
Кого можно принять на работу по гражданско-правовому договору?
06.08.2018
1224
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
