Top.Mail.Ru

Возмещение расходов на СИЗ, повторные отводы, диспансеризация

03.10.2018
940
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как изменились правила возмещения расходов на средства индивидуальной защиты за счёт взносов на травматизм?
  • Для каких судебных разбирательств запретят повторные отводы?
  • Какие гарантии могут предоставить сотрудникам для прохождения диспансеризации?

Возмещение расходов на СИЗ
Чтобы возместить расходы на спецодежду и средства индивидуальной защиты за счёт взносов на травматизм, нужно убедиться, что их произвели в России или других странах ЕАЭС. Трудовое ведомство скорректировало правила, позволяющие оплатить приобретение средств индивидуальной защиты за счёт взносов на травматизм. Теперь покупать можно изделия, произведённые как на территории России, так и в остальных странах ЕАЭС. Для подтверждения, что изделия изготовили в Белоруссии, Армении, Казахстане или Киргизии, необходимо будет иметь копию декларации или сертификата о происхождении товаров. Также отменят правило об обязательном российском производстве ткани, из которой сшили спецодежду. Новые правила начнут действовать уже с пятого октября, однако применить их можно будет только с 2019 года, так как срок подачи заявления о возмещении расходов текущего года истёк первого августа.

Заявление повторного отвода
Госдума приняла во втором чтении проект, запрещающий повторный отвод по административным делам.
На рассмотрении находится законопроект, согласно которому нельзя заявить отвод по тем же основаниям, если ранее лицо уже заявило отвод и получило отказ. Подобные правила уже есть в Гражданском процессуальном, Арбитражном процессуальном кодексах и Кодексе административного судопроизводства.
Отвод можно заявить лицам, рассматривающим административное дело, или другим участникам процесса, например, защитнику, представителю, эксперту, переводчику, специалисту.

Выходные для диспансеризации
По проекту, одобренному Госдумой, раз в 3 года сотруднику предоставят рабочий день, чтобы пройти диспансеризацию.
День для диспансеризации будет оплачиваться по среднему заработку.
После первого чтения в проект внесли изменения с гарантиями для пенсионеров и граждан предпенсионного возраста. Им на диспансеризацию можно будет взять 2 дня, а диспансеризацию они смогут проходить каждый год.
Чтобы воспользоваться правом на диспансеризацию в оплачиваемый рабочий день, нужно будет подать заявление и согласовать с работодателем дату.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных