Top.Mail.Ru

Соглашение о субсидии, некачественный товар, должностная инструкция

15.10.2018
809
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как изменилась типовая форма соглашения о предоставлении субсидии из средств федерального бюджета?
  • Можно ли подать в суд иск к производителю, если он не является поставщиком?
  • Может ли работодатель включить в должностную инструкцию дополнительные обязанности?

Типовая форма соглашения о субсидии
В типовую форму соглашения о предоставлении субсидии из федерального бюджета внесли дополнение, позволяющее расторгнуть соглашение.
Финансисты внесли корректировки в типовую форму соглашения о предоставлении бюджетникам субсидий. Согласно этим изменениям соглашение можно расторгнуть. Новая форма действует с восьмого октября.
До вступления в силу этой допформы стороны могли договориться о расторжении, заключив новое соглашение, но установленной для этого формы не существовало.
Помимо этого Минфин передвинул срок возврата неиспользованного остатка с первого июля на первое июня года, следующего за предоставлением субсидии.

Претензии по некачественному товару
Суд отказал в иске к производителю, когда некачественный товар поставил не он.
Получив некачественный товар, компания-покупатель обратилась в суд с иском к производителю, однако суд отказал заявителю.
Суд указал, что при получении некачественного товара иск следует предъявлять не производителю, а поставщику. Изменить это правило по соглашению сторон нельзя.
Получается, что если в роли поставщика выступает не производитель, то претензии ему предъявлять нельзя.

Определение должностных обязанностей
Роструд разъяснил, какие возможности есть у работодателя относительно включения в должностную инструкцию обязанностей не по должности.
Ведомство сообщило, что работодатель может сам определить, какие именно функции должен выполнять сотрудник на той или иной должности, и включить их в должностную инструкцию. К примеру, в должностную инструкцию кастелянши можно включить уборку помещений.
При этом работодателю стоит помнить, что нельзя требовать от сотрудника выполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором.
Таким образом, если есть необходимость, чтобы сотрудник выполнял обязанности, не свойственные его должности, безопаснее будет оформить совмещение. Ведомство предложило так делать в случаях, если, например, бухгалтеру нужно передать ведение кассы.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных