Top.Mail.Ru

Согласование госконтракта без ЛБО, основание для выемки, учебный отпуск

28.12.2018
837
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Что грозит главному бухгалтеру за согласование проекта госконтракта, когда ещё нет соответствующих ЛБО?
  • Чем для компании грозит систематическое непредставление документов по запросу ИФНС?
  • Как быть работодателю, если находящийся в очередном отпуске сотрудник пишет заявление на учебный?

Согласование госконтракта без ЛБО
УФК оштрафовало главного бухгалтера компании за согласование проекта госконтракта, когда ещё не было соответствующих лимитов бюджетных обязательств.
Казначейство обнаружило, что когда контракт заключили, по КБК было принято бюджетное обязательство, которое превысило утверждённые лимиты.
Верховный Суд, рассмотрев это дело, согласился с проверяющими. Главбух должен был определить, есть ли у него на дату заключения контракта необходимые лимиты бюджетных обязательств. Однако он этого не сделал.
В своё оправдание главбух сослался на наличие остатков свободных лимитов. При этом судебные выводы остались неизменными. Верховный Суд также отметил, что госконтракт заключили до получения положительного решения от распорядителя бюджетных средств о выделении доплимитов.

Непредставление документов по запросу ИФНС
Основанием для выемки может стать систематическое непредставление документов по запросу инспекции.
Верховный Суд не стал пересматривать решение нижестоящих инстанций в споре о законности выемки документов. Суды поддержали инспекцию. При проверке налоговики установили, что проверяемая компания может уничтожить или заменить подлинные документы.
Среди оснований для выемки были систематическое непредставление документов по запросу инспекции, отсутствие необходимой информации в налоговых регистрах и аналитических регистрах налогового учёта. Кроме того, налоговые органы нашли расхождения в сведениях в документах компании и её контрагента.

Выход в учебный отпуск из очередного
Роструд разъяснил, как быть работодателю, если находящийся в очередном отпуске сотрудник пишет заявление на учебный.
Ведомство напомнило, что одновременно два отпуска использовать нельзя. При этом нельзя и отказать в одном из отпусков.
Если сотрудник параллельно с работой учится, то работодатель должен предоставить ему как ежегодный очередной, так и учебный отпуска.
Учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, и перенести его невозможно. Если учебный отпуск совпадает с очередным, то очередной прерывается. Его можно возобновить сразу после окончания учебного или в другое время по согласованию с начальством.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных