Top.Mail.Ru

Налоговые штрафы, непредставление СЗВ-М, воинский учёт

18.02.2019
922
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Можно ли снизить налоговый штраф до нуля?
  • Какие штрафы грозят предпринимателям за непредставление СЗВ-М?
  • Какие новые обязанности появились у работодателей и сотрудников, ответственных за военно-учётную работу?

Снижение налоговых штрафов
Верховный Суд запретил снижать налоговые штрафы до нуля даже при наличии смягчающих обстоятельств.
Если у налогоплательщика есть смягчающие обстоятельства, штраф по налогам ему могут снизить минимум вдвое. Верховный Суд сообщил, что понижение возможно и дальше, однако до нуля снизить штраф нельзя.
Снижение штрафа до нуля свидетельствует об освобождении от ответственности. Совсем от санкций налогоплательщика освободить тоже можно, но список обстоятельств, освобождающих налогоплательщика от штрафа, закрытый.

Непредставление СЗВ-М
Конституционный Суд разобрался в особенностях взысканий для предпринимателей, не представивших СЗВ-М.
Оштрафовать предпринимателя как должностное лицо нельзя, если его уже оштрафовали как страхователя.
В Законе о персучёте регламентируется ответственность для страхователя, а в Кодексе об административных правонарушениях — для нарушившего правила должностного лица. Если же предприниматель является и тем, и другим, то получится, что его дважды штрафуют за одно и то же нарушение, а это противоречит Конституции.
В итоге суд указал на необходимость внести корректировки в Кодекс об административных правонарушениях.

Воинский учёт сотрудников
Семнадцатого февраля у работодателей и сотрудников, ответственных за военно-учётную работу, появились новые обязанности.
Начиная с семнадцатого февраля руководитель или специалисты по кадрам, ответственные за военно-учётную работу, должны отслеживать сотрудников, не вставших на воинский учёт.
Если такие найдутся, компании придётся в течение двух недель сообщить об этом в военкомат и вручить этим сотрудника направление в военкомат.
При этом не уточняется, как именно таких сотрудников выявлять. Документы воинского учёта можно проверить при приёме сотрудника на работу.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных