Top.Mail.Ru

Оплата путёвок, выдача трудовой книжки, служебные поездки

22.02.2019
867
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Нужно ли начислять взносы на оплату путёвок для сотрудников?
  • Какова ответственность работодателя, отправившего трудовую книжку по почте, если сотрудник не давал на это согласия?
  • На компенсацию каких поездок сотрудников можно не начислять взносы?

Взносы с оплаты путёвок
Если работодатель оплачивает для своих сотрудников путёвки, то сумма оплаты облагается взносами.
Минфин пояснил свою позицию тем, что список выплат, не облагаемых взносами, исчерпывающий. Так как оплаты путёвок для сотрудников в этом списке нет, её освободить от взносов нельзя.
Налоговая служба с позицией Минфина согласна. Суды же считают иначе. Рассмотренные ранее дела основывались на нормах Закона о страховых взносах, но скорее всего позиция судов будет аналогичной.
Чтобы избежать споров, безопаснее заплатить, так как инспекции при проверках практику по Закону о страховых взносах учитывать не будут.
Если работодатель оплачивает путёвки для членов семьи сотрудника, взносы на такую оплату не начисляются.

Согласие на отправку трудовой книжки почтой
Если увольняющийся сотрудник не давал согласия на отправку трудовой книжки по почте, то за задержку с выдачей компании придётся заплатить.
С работодателя взыскали штраф за задержку с выдачей трудовой книжки. Компания не исполнила в полной мере обязанность по её выдаче. Она не доказала, что сотрудник дал согласие на отправку трудовой по почте. Кроме того, после того как письмо с документом вернулось, компания не приняла никаких мер, чтобы передать его бывшему сотруднику, хотя была обязана это сделать.
По сообщению суда, работодатель мог избежать штрафа, если бы сообщил сотруднику о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на её отправку почтой.

Компенсация расходов на служебные поездки
Минфин разъяснил, в каких случаях работодатель может рассчитывать на освобождение от взносов.
Ведомство напомнило о случаях, при которых возмещение расходов сотрудника, отправленного в служебную поездку, освобождается от взносов. Так, начислять взносы на компенсацию не нужно, если коллективный договор, соглашение, локальный нормативный акт или трудовой договор подтверждают, что работа разъездная, и расходы подтверждаются документами.
При отсутствии этих документов выплаты сотруднику не считаются компенсациями. Следовательно, они облагаются взносами.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных