Top.Mail.Ru

НДС при экспорте из ЕАЭС, давление на бизнес, увольнение по соглашению сторон

06.03.2019
909
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как определить ставку НДС при импорте из ЕАЭС, если товар отгрузили в прошлом году, а приняли к учёту уже в этом?
  • Какую горячую линию запустил Следственный комитет?
  • Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если сотрудник передумал и отозвал заявление?

Определение ставки НДС при импорте из ЕАЭС
Минфин разъяснил, как определить ставку НДС при импорте из ЕАЭС, если товар отгрузили в прошлом году, а приняли к учёту уже в этом.
При ввозе товаров из ЕАЭС НДС-база определяется на дату принятия товаров на учёт. Исходя из этого, не имеет значения, когда именно иностранный контрагент отгрузил товары: если они приняты на учёт в этом году, то НДС составит 20%.
Также Минфин отметил, что переходные положения, по которым ставка 20% применяется только к некоторым отгрузкам, распространяются на внутрироссийский оборот.

Горячая линия для сообщений о давлении на бизнес
Следственный комитет начал собирать информацию о давлении на бизнес. Горячую линию запустили после утверждения президента о недопустимости давления на добросовестных предпринимателей.
В целях контроля предпринимательской деятельности Следственный комитет открыл горячую линию, которая принимает жалобы круглосуточно. Сообщается, что линия пользуется большим спросом, следовательно, необходимость в такой поддержке действительно существует.

Отзыв заявления об увольнении по соглашению сторон
Суд разобрался, нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если сотрудник передумал и отозвал заявление.
Работник решил уволиться по соглашению сторон и написал об этом заявление. Соглашение заключили, но после этого сотрудник отозвал заявление. Это ему не помогло, и трудовые отношения расторгли.
Рассмотрев дело, суд не восстановил сотрудника. Поскольку стороны договорились о расторжении трудового договора, отменить это увольнение можно было так же по соглашению и сотрудника, и работодателя.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных