На практике работодатели часто предоставляют работникам отпуск авансом, когда ещё полностью не отработан рабочий год. Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счёт которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, у работодателя возникает вопрос, можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска. Ответ на этот вопрос найдёт Виктор Бочеев с помощью Путеводителя по кадровым вопросам в справочно-правовой системе КонсультантПлюс.
Как при увольнении произвести удержание за использованный авансом отпуск?
18.03.2019
1192
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
