Top.Mail.Ru

Перенос вычета НДС, прекращение права аренды, сокращение сотрудника

22.04.2019
811
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Можно ли перенести вычет НДС при покупке оборудования?
  • Лишится ли арендатор помещения, если оно находится в залоге?
  • Могут ли сократить сотрудника, который не соответствует выбранным для перевода должностям?

Перенос вычета НДС при покупке оборудования
Входной НДС от приобретения оборудования можно принять к вычету в течение трёх лет с принятия объекта на учёт.
ФНС рассматривала вопрос по исправленному счёту-фактуре, но скорее всего вывод ведомства распространяется и на ситуации, когда счёт-фактура выставлен без ошибок.
Разбивать вычет по оборудованию к установке на несколько частей и принимать его в разных периодах нельзя. Перенести вычет можно только полностью.

Прекращение права аренды
Право аренды прекращается со вступления в силу решения суда об обращении взыскания на заложенное имущество.
Компания арендовала помещения, но не учла, что они заложены и что арендодатель не согласовал с залогодержателем их сдачу в аренду. Залогодержатель обратил взыскание на нежилые помещения и потребовал прекращения аренды. Суд удовлетворил его требование.
Арендатор обжаловал решение и сослался на свою добросовестность и на то, что договор аренды был зарегистрирован. Однако это не помогло, поскольку в этой ситуации право аренды прекращается с даты, когда вступает в силу судебное решение об обращении взыскания на заложенное имущество.

Несоответствие сотрудника должности
Если сотрудник не соответствует должности, которую выбрал для перевода, работодатель может его сократить.
Работника ознакомили с вакансиями компании, и он выбрал две из них. Работодатель решил, что тот не соответствует выбранным должностям, и сократил его.
Рассмотрев жалобу, суд решил, что работодатель поступил правомерно. Сотрудник не смог доказать, что его квалификация и образование подходят для выбранных мест. Процедуру сокращения работодатель не нарушил тем, что отказался перевести сотрудника на должности, которым тот не соответствует.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных