Top.Mail.Ru

Иностранная первичка, арбитражные управляющие, права сотрудников

17.05.2019
698
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как можно учесть расходы по первичным документам, составленным на иностранном языке?
  • Как планируют организовать внесудебный порядок обжалования действий арбитражных управляющих?
  • Когда сотрудник может обратиться в суд из-за ущемления прав?

Первичка на иностранном языке
Минфин сообщил, что учесть расходы по первичным документам на иностранном языке можно, если перевести их.
Финансисты напомнили, что в «прибыльных» целях расходами признают обоснованные и подтверждённые документами траты. Расходы можно подтвердить документами, составленными по законам как России, так и государств, на территории которых эти траты произвели.
Если подтверждающие расходы документы составлены по правилам законодательства иностранного государства и на его языке, их необходимо перевести на русский язык. Если компания регулярно получает типовые документы, то полностью их можно не переводить. В этом случае постоянные части можно перевести однократно, а затем переводить только изменяющиеся показатели.

Обжалование действий арбитражных управляющих
ФНС сообщила о запуске пилотного проекта, по которому к новому формату взаимодействия налоговиков и арбитражных управляющих присоединятся саморегулируемые организации.
Как сообщила налоговая служба, должен появиться внесудебный порядок обжалования налоговиками действий арбитражных управляющих в саморегулируемую организацию, в которой он состоит.
В результате такого взаимодействия устранить допущенные арбитражным управляющим нарушения можно будет быстрее, а кроме того это снизит связанные с участием в арбитражных судах издержки. Таким образом, процедура банкротства должна стать эффективнее.

Обращение сотрудника за защитой прав
Если сотрудник решил, что его права нарушены из-за изменения условий труда, он может обратиться в суд в любое время, пока действует его трудовой договор.
Сотрудник посчитал, что его лишили гарантий по должности, которую переименовали, не изменив при этом служебные обязанности, и обратился в суд. Так как срок обращения был нарушен без уважительных причин, первая инстанция отказала ему в рассмотрении заявления, однако апелляция с таким решением не согласилась и отправила дело на рассмотрение.
Заявить о нарушении прав из-за изменения условий труда сотрудник может в любое время в течение действия его трудового договора.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных