Top.Mail.Ru

Учёт пожертвований, встречное требование, квотируемые рабочие места

24.05.2019
729
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как некоммерческим организациям учитывать пожертвования?
  • Может ли неопроверженное встречное требование освободить от долга?
  • Какую альтернативу трудоустройству инвалидов предложил ввести Минтруд?

Учёт пожертвований
Финансисты рассказали об особенностях учёта пожертвований некоммерческими организациями.
Минфин сообщил, что в налоговом учёте стоимость пожертвованного имущества формировать не нужно.
Следовательно, если некоммерческая организация решит продать пожертвованное имущество, уменьшить расходы она не сможет, поскольку её расходы были равны нулю.

Неопроверженное встречное требование
ВС РФ сообщил, что если встречные требования и факт направления акта о зачёте не опровергнуты, то долг не присудят.
Компания подала иск к гражданину, чтобы вернуть долг, однако он не согласился с требованиями. Он посчитал, что долг погашен при помощи зачёта встречных требований. Акт об этом он направил обществу. Две судебные инстанции этот акт во внимание не приняли, так как его составили в одностороннем порядке. Суды также отметили, что гражданин может предъявить свои требования самостоятельным иском.
Верховный Суд не поддержал такой подход и напомнил, что для зачёта хватит и заявления одной стороны. Суды в этом споре не опровергли доводы гражданина о наличии встречных обязательств и направлении акта о зачёте. Не решив этот вопрос, нельзя определить, должен ли что-то гражданин обществу.

Альтернатива трудоустройству инвалидов
Работодатели, возможно, смогут вносить плату в спецфонд вместо того чтобы принимать на работу инвалидов по квоте.
В виде эксперимента нововведение планируется запустить в Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях и в Якутии. Размер платы, вносимой в спецфонд, будет равен прожиточному минимуму на каждого сотрудника по квоте.
Согласно действующим правилам компании, число сотрудников в которых достигло или превысило 35 человек, должны выделять рабочие места для лиц с ограниченными возможностями. В противном случае руководителю грозит штраф от пяти до десяти тысяч рублей. После введения возможности не принимать на работу инвалидов с внесением платы в спецфонд сумму штрафа увеличат. Для руководителя она составит от десяти до двадцати тысяч рублей, а для компании от ста пятидесяти до трёхсот тысяч рублей.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных