Top.Mail.Ru

Закупка работ, обеспечение госконтрактов, увольнение за личную флешку

20.06.2019
1052
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Будет ли нарушением закупка строительно-монтажных и демонтажных работ одним лотом?
  • Обеспечение каких госконтрактов нельзя будет уменьшить?
  • Могут ли уволить за личную флешку в рабочем компьютере?

Закупка разных работ одним лотом
Антимонопольная служба не нашла нарушений в закупке одним лотом строительно-монтажных и демонтажных работ.
Заказчик в объявлении о закупке подрядных работ по объекту капстроительства в их составе указал освобождение территории, включая дендрологию, снос, инженерные изыскания и переустройство сетей ОАО «РЖД».
По мнению одного из участников, объединение в одном лоте демонтажных и строительно-монтажных работ неправомерно.
Рассмотрев жалобу, антимонопольная служба не нашла нарушений в таком формировании лота. Демонтажные и строительно-монтажные работы были связаны технологически: перед строительством нужно было расчистить территорию для дальнейших работ. Такое объединение позволило заказчику сэкономить бюджетные средства.

Уменьшение обеспечения госконтрактов
Минфин подготовил проект, по которому в ряде госконтрактов по мере их исполнения сумму обеспечения снизить будет нельзя.
По проекту ведомства запретить могут уменьшение обеспечения в контрактах на строительство, реконструкцию объектов капстроительства, НИОКР и поставку товаров, при которой в контракте предусматривается комплектность. В последнем случае снизить сумму обеспечения нельзя будет до передачи всего комплекта.
Предложенные ограничения должны вступить в силу первого июля две тысячи девятнадцатого года вместе с новыми правилами о снижении суммы обеспечения.

Наказание за личную флешку в рабочем компьютере
Суд поддержал работодателя, сделавшего выговор сотруднику, который подключил свой USB-накопитель к служебному компьютеру.
Работодатель обнаружил в служебном компьютере сотрудника постороннюю флешку и сделал её владельцу выговор. Сотрудник обжаловал действия работодателя, так как на его флешке не было связанных с коммерческой тайной сведений.
Суд признал действия работодателя законными. В локальном нормативном акте компании был установлен запрет на самовольное подключение периферийных устройств к компьютерам. Так как сотрудник нарушил этот запрет, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом не имеет значения, какую именно информацию сотрудник перенёс на USB-накопитель.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных