В тех организациях, в которых в силу производственно-технических и организационных процессов нельзя организовать труд работников так, чтобы они отдыхали в одни и те же дни, устанавливают скользящий график работы. Как правильно составить скользящий график работы и прописать соответствующее условие в трудовом договоре и ПВТР? Ответ на эти и другие вопросы найдёт Александр Трифонов с помощью готовых решений справочно-правовой системы КонсультантПлюс.
Как составить скользящий график работы?
24.06.2019
990
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
