Top.Mail.Ru

Переговоры с физлицами, персональные данные, использование интернета в личных целях

16.08.2019
799
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Можно ли учесть в расходах затраты на переговоры с физлицами?
  • Будет ли нарушением разглашение персональных данных клиента по его личной просьбе?
  • Чем грозит использование интернета в личных целях?

Затраты на переговоры с физлицами
Затраты на переговоры с физлицами, которые являются действующими или потенциальными клиентами, можно учесть в расходах.
Минфин напомнил нормы налогового законодательства, по которым в представительские расходы можно включить траты, связанные с официальным приёмом или обслуживанием представителей других компаний, участвующих в переговорах. В составе представительских расходов можно учесть также затраты, связанные с организацией переговоров с физлицами.
Среди представительских расходов, по словам финансистов, нельзя учесть расходы на развлечения, отдых, профилактику и лечение. Также следует помнить о подтверждении расходов и возможности списать не больше 4% от расходов компании на оплату труда за конкретный отчётный период.

Разглашение персональных данных клиента
Суд разъяснил, когда сотрудника нельзя наказать за разглашение персональных данных клиента.
Сотрудник социальной службы опубликовал объявление, в котором указал имя и отчество своего клиента. Работодатель привлёк его к дисциплинарной ответственности, так как усмотрел в этом нарушение правила должностной инструкции о неразглашении конфиденциальной информации получателей услуг. Сотрудник обжаловал наказание в суде.
Две судебные инстанции согласились с сотрудником. Персональные данные он получил не при исполнении должностных обязанностей. Клиент попросил соцработника о помощи лично, как своего знакомого. При этом в услугах компании он не нуждался.

Использование интернета в личных целях
Работодатель может объявить выговор сотруднику, который во время работы сидел в соцсетях.
Служебное расследование показало, что сотрудник использовал интернет в личных целях. В частности, он читал новости и публиковал посты в соцсетях. Работодатель объявил ему выговор.
Не согласившись с взысканием, сотрудник обратился в суд. В ходе рассмотрения дела суд установил, что у работодателя в правилах внутреннего трудового распорядка закреплён запрет на использование интернета в непрофильных целях. Сотрудник с ним был ознакомлен, поэтому наказание применили правомерно.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных