Top.Mail.Ru

Экстренная командировка, трансфертное ценообразование, поломка автомобиля

18.09.2019
1141
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как выдать подотчётные деньги при экстренной командировке?
  • Какие выводы судов содержатся в обзоре ФНС по трансфертному ценообразованию?
  • Могут ли уволить за прогул, если по дороге из загородной поездки у сотрудника сломался автомобиль?

Выдача денег при экстренной командировке
Если сотрудника нужно направить во внеплановую командировку в выходные или праздники, деньги ему можно выдать через раздатчиков.
Минфин сообщил, что если сотрудника направляют во внеплановую служебную командировку в выходные или праздничные дни, то деньги ему можно выдать через подотчётных лиц - раздатчиков.
Ведомство отметило, что порядок выдачи денег в таких случаях можно предусмотреть в правовом акте работодателя. Однако следует учитывать требования Центробанка и положения ТК РФ и других нормативных правовых актов.

Трансфертное ценообразование
Налоговая служба направила в нижестоящие инстанции для использования обзор судебных дел, связанных с трансфертным ценообразованием.
В обзоре представлены восемь дел, выигранных налоговиками. Во всех делах Ведомство настаивало на использовании сопоставимых рыночных цен в сделках с взаимозависимыми лицами. Дополнительно к этому в двух случаях налоговики настаивали на затратном методе.
В рассмотренных делах налогоплательщики хотели доказать невозможность расчёта цен по методу сопоставимых цен, поскольку использованные налоговой службой котировки по тем или иным причинам к сделкам налогоплательщика применить нельзя. Суды отклоняли этот довод и признавали необоснованное применение налогоплательщиками других методов определения цен.

Увольнение при поломке автомобиля
Если автомобиль сотрудника сломался, до работы он может добраться на общественном транспорте или такси.
Работодатель уволил сотрудника за прогул, и он обжаловал действия работодателя. Дело в том, что в выходные он отправился на автомобиле за город, а на обратном пути машина сломалась.
Рассмотрев обстоятельства дела, суд пришёл к выводу, что увольнение было правомерно, так как у сотрудника была возможность вернуться на общественном транспорте или такси. В город сотрудник вернулся в первой половине дня, однако не появился на работе до окончания смены.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных