Top.Mail.Ru

Восстановление НДС, реорганизация, учёт расходов на гостиницу

21.10.2019
881
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Ведущий:

В этом выпуске:

  • Как заполнить книгу продаж при восстановлении НДС?
  • Что должен делать кадровик при реорганизации?
  • Можно ли учесть траты командированного сотрудника на проживание, если гостиница нарушила закон?

Заполнение книги продаж при восстановлении НДС
Минфин сообщил, какие документы отразить в книге продаж, если товары, по которым НДС приняли к вычету, использовались в необлагаемых налогом операциях.
Обычно когда речь идёт о восстановлении НДС, в книге продаж нужно регистрировать счета-фактуры, по которым подлежащий восстановлению НДС приняли к вычету.
У налогоплательщика есть обязанность хранить счета-фактуры в течение четырёх лет. При этом может возникнуть ситуация, когда восстановить налог нужно после истечения этого срока. Минфин в таких случаях рекомендовал регистрировать в книге продаж справку бухгалтера, отражающую размер подлежащего восстановлению налога.

Обязанности кадровика при реорганизации
Роструд выпустил разъяснения, которые коснулись работы с трудовыми договорами, штатным расписанием и другими кадровыми документами при реорганизации.
Штатное расписание прекращает действовать после того как компания завершает деятельность. Обновлённое штатное расписание необходимо утвердить до завершения реорганизации. При этом действовать оно начнёт вместе со стартом работы в новых условиях.
Компания должна сообщить своим сотрудникам, когда именно завершится реорганизация, так как сотрудники должны знать, когда у них появится возможность отказаться от продолжения работы в изменившихся условиях. Даже если условия меняться не будут, персонал о реорганизации всё равно нужно уведомить. Сотрудники должны знать об изменениях в условиях труда и иметь возможность отказаться от продолжения работы.
Если после слияния в новой компании нужно оставить одну штатную единицу вместо двух, то после реорганизации можно провести сокращение. Реорганизация — не повод уволить сотрудника без его желания.

Учёт расходов на гостиницу
Если траты командированного сотрудника на наём жилья имели место, их можно учесть в расходах.
Минфин сообщил, что даже в случае если гостиница нарушила нормы законодательства, затраты на проживание в ней можно учесть в расходах, так как фактически их понесли.
При этом не уточнялось, о каком именно нарушении законодательства шла речь. Возможно, оно было связано с работой без свидетельства о «звёздности» или о её завышении.
Кроме того, неизвестно, что думают по этому поводу налоговики. Лучше всего во избежание нареканий уточнить позицию своей налоговой инспекции.

Подробнее

Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 2 дня
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных