При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности). Однако это не означает, что закон запрещает увольнение сотрудника во время командировки. Как правильно оформить увольнение по собственному желанию и соглашению сторон, если работник находится в командировке? Что учесть, если инициатором увольнения является работодатель? Ответ на эти и другие вопросы найдёт Александр Трифонов с помощью готовых решений.
Можно ли уволить работника во время командировки?
17.12.2019
1052
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
