1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удалённой) работы и временного перевода работника на дистанционную (удалённую) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях». Закон внёс поправки в главу 49.1 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда дистанционных работников». О том, что такое постоянная и временная дистанционная (удалённая) работа, как теперь заключается и как расторгается трудовой договор с дистанционным работником и другие вопросы Михаил Заплатников рассмотрит в новом выпуске программы «Бухгалтер Live».
Новые правила дистанционной (удалённой) работы
14.01.2021
1169
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
