Отчётность в ФНС, декларация по налогу на имущество и упрощение порядка ведения трудовых

Налоговики ждут от бухгалтеров отчётность только в электронном виде
ФНС России напомнила бухгалтерам о сдаче отчётности за 2020 год исключительно в электронном виде.
Речь идёт об обязательном экземпляре бухгалтерской финансовой отчётности, который с этого года необходимо представлять исключительно электронно по телекоммуникационной связи. Направлять его необходимо по месту нахождения компании через оператора электронного документооборота.
От представления обязательного экземпляра отчётности освобождаются:
• бюджетники;
• религиозные организации;
• организации, годовая бухгалтерская (финансовая) отчётность которых содержит гостайну;
• Центральный банк Российской Федерации и те организации, кто представляет туда отчётность;
• и другие организации в случаях, установленных Правительством Российской Федерации.

Изменения в декларации по налогу на имущество
Отчитываясь по налогу на имущество за 2020 год, нужно будет использовать новую форму декларации.
Главные изменения состоят в появлении нового раздела 4, который называется "Сведения о среднегодовой стоимости объектов движимого имущества, учтенных на балансе организации в качестве объектов основных средств". Заполняется он единожды за соответствующий налоговый период и теми, у кого есть на балансе движимые основные средства с остаточной стоимостью больше нуля. Все остальные этот раздел оставляют незаполненным.
Также в разделах 1-3 вводятся новые строки, а для тех, кто менял кадастровую стоимость объекта, усовершенствован порядок определения налоговой базы. Помимо этого, меняется порядок заполнения и электронный формат документа.

Правила ведения и заполнения трудовых книжек могут упростить
На общественном обсуждении находится проект Минтруда, предлагающий упростить правила ведения и заполнения трудовых книжек.
По проекту трудовая книжка станет толще: вместо 10 разворотов на сведения о работе выделят 14. В содержание документа и вкладыша изменения вносить не планируется. Записи планируется вносить при помощи технических средств и штампов, оставляющих оттиск или переносящих краситель. Сотрудникам не нужно будет ставить подпись в трудовой при увольнении и в личной карточке при каждой новой записи. Информацию о совместительстве можно будет вносить в хронологическом порядке или блоками — сразу о приёме и увольнении.
Если сотрудник отказывается от бумажной трудовой, вернуть ему документ нужно будет в течение 3 рабочих дней с подачи заявления. Пока вопрос об этом сроке остаётся открытым. В последних на данный момент разъяснениях Минтруд сообщил, что трудовую необходимо выдавать день в день. У работодателей останется обязанность вести учёт трудовых книжек и вкладышей и их бланков. Для этого работодатель вправе применять свои формы книг или журналов.

Подробнее