Отпуск при производственной травме
Дополнительный отпуск при производственной травме будут оплачивать по новым требованиям с 2022 года.
Власти изменили правила оплаты дополнительных расходов на реабилитацию работников, которые получили производственную травму или профзаболевание.
Изменения связаны с законодательным переходом на прямые выплаты всех регионов.
Страхователь должен подать в ФСС сведения для оплаты не позднее чем за 2 недели до начала отпуска работника. Это информация из приказа об отпуске, способ получения застрахованным лицом оплаты и т.д. Форму сведений утвердит фонд. Ее можно будет направить как на бумаге, так и в электронном виде через информационную систему «Соцстрах».
Если переданная информация будет неполной, то ФСС известит об этом. Дополнить информацию нужно будет в течение 5 рабочих дней с даты извещения.
Договоры с агрегаторами такси
Водителей такси могут обязать заключать договоры с агрегаторами. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на проект закона, опубликованного на федеральном портале.
Как отмечается в проекте, еще одним требованием является прохождение медосмотров и проведение предрейсового или предсменного контроля технического состояния автомобиля.
«Физическое лицо вправе осуществлять деятельность по перевозке пассажиров и багажа легковым такси при условии заключения договора со службой заказа легкового такси, которая осуществляет деятельность с использованием ИТС Интернет», – приводит ТАСС выдержку из законопроекта.
Физлицами в данном случае являются самозанятые.
Требования о посменных медосмотрах отнесены к юрлицам и индивидуальным предпринимателям. Самозанятые, в свою очередь, должны проходить регулярные обязательные медосмотры и совершенствовать навыки первой помощи.
Помимо этого из документа следует, что в случае, если у водителя отсутствует разрешение на перевозку, ответственность за причиненный пассажиру вред в процессе перевозки будет нести сервис заказа такси.
Если законопроект одобрят, то большая часть изменений вступит в силу с 1 сентября 2022 года, другая часть – с 1 марта 2023 года.
Субсидии для работодателей
С 5 октября программа субсидирования найма будет расширена
Работодатели получат субсидию за трудоустройство россиян, вставших на учет в центрах занятости до 1 августа.
Также увеличат категории граждан, за трудоустройство которых можно получить субсидии независимо от даты регистрации в центрах занятости: инвалидов; лиц, освобожденных из мест лишения свободы; одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
Срок передачи заявления о включении работодателя в реестр для предоставления субсидии продлили до 15 декабря. Сейчас крайняя дата — 1 ноября.
При оценке результата предоставления субсидии не станут учитывать уволенных по собственному желанию.
Подробнее