По общему правилу заключить трудовой договор в качестве работника можно с 16-ти лет. Однако, при определённых условиях вступать в трудовые отношения могут и лица, не достигшие этого возраста. Как законно принять на работу несовершеннолетнего рассмотрим в сегодняшнем выпуске.
Каковы особенности труда несовершеннолетних?
27.07.2015
811
В данном выпуске используются материалы, представленные эксклюзивно в системе КонсультантПлюс. Воспользуйтесь бесплатным тест-драйвом системы на 2 дня , чтобы самостоятельно изучить экспертные материалы из выпуска и извлечь максимум пользы для своей работы.
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-67462 от 18 октября 2016 г. Контакты редакции: +7 (495) 784-73-75, smi@4dk.ru
