Статьи про КонсультантПлюс

За работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях предоставляют дополнительный отпуск. Сколько дополнительных дней отпуска полагается и кому, как рассчитать отпускные — рассказали в статье. Читать далее...

Сотрудник уходит в отпуск на две недели. В расчетном периоде он уже был в отпуске и болел. Показываем расчет на точных датах и цифрах. Читать далее...

Цифровой рубль — это особый вид безналичных денег, а также цифровая валюта, которую разрабатывает Центробанк. С 1 августа 2023 года вступили в силу принципиальные изменения в сфере цифрового рубля. Об этих изменениях и цифровом рубле в целом читайте в статье. Читать далее...

Линия консультаций Что делать Консалт каждый день отвечает на вопросы, связанные с изменением в законодательстве о рекламе. Часто вопросы повторяются, поэтому собрали для вас ТОП самых важных. Читать далее...

Инспекция оштрафовала организацию за неуплату налога. Компания просила уменьшить штраф, ссылалась в т.ч. на тяжелое финансовое положение, благотворительную деятельность, добровольную уплату налога. Налоговый орган не усмотрел для этого оснований. Общество обратилось в суд. Читать далее...

Мы опросили наших Клиентов, которые пользуются КонсультантПлюс, и узнали, что очень часто они ищут в Системе образцы заполнения документов. Чтобы быстро найти безопасную форму документа, в Системе есть специальные сборники — подборки форм по конкретной тематике. Как ими пользоваться — рассказали в статье. Читать далее...

Не все отпуска проходят гладко: сотрудник может попасть на больничный до отпуска или во время него. Отпуск нужно будет продлить или перенести. Оплачивать ли больничный, как быть с выплаченными отпускными, что делать, если после отпуска работник увольняется — рассказали в статье. Читать далее...

Собрали для вас ответы на пять вопросов по невозмещенному НДС. Узнаете, можно ли получить вычет без счета-фактуры, какие проводки сделать бухгалтеру при списании НДС и нюансы по входному НДС. Читать далее...

Когда работнику нужно пойти к врачу, забрать ребенка из детсада или сделать еще какие-то срочные дела в рабочее время, он подходит к непосредственному руководителю и просит отпустить его. Обычно всё ограничивается устной договоренностью, но, если хотите избежать конфликтов, оформляйте всё официально. В статье даны два законных варианта. Читать далее...

Когда работник достиг пенсионного возраста, договор на неопределенный срок заменили на срочный, а затем несколько раз перезаключали его. Сотрудник это оспорил. Читать далее...