Top.Mail.Ru

Статьи для кадровика

Что изменилось для кадровика с 1 марта 2025 года

С марта 2025 года вступили в силу значительные изменения в трудовом законодательстве. Эти нововведения затронут самые разные ситуации. Узнаете, какие гарантии для сотрудников нужно предоставить, как уточнили список медицинских противопоказаний, что делать с компенсациями за неиспользованные отгулы, как оформить наставничество правильно и другое. В статье найдете полезные ссылки по материалам, которые помогут быстро разобраться в изменениях. Читать далее...

Что изменилось для кадровика с 1 марта 2025 года
9
КонсультантПлюс: мартовская новинка для офлайн-пользователей

В марте в офлайн-версии КонсультантПлюс заработает новый функционал «Расширенная история поисковых запросов». Теперь не нужно будет повторять запрос, который когда-то вводили в систему, и вспоминать формулировки. Достаточно найти нужное в истории поиска. Рассказываем, как это работает и кому доступно. Читать далее...

КонсультантПлюс: мартовская новинка для офлайн-пользователей
3
Учет рабочего времени: какой выбрать и как организовать

Важно контролировать рабочее время сотрудников, чтобы всё было четко, правильно и соответствовало закону. У каждой компании есть возможность выбрать подходящий метод учета рабочего времени: по дням, неделям или суммированно. В статье рассказали, чем отличаются эти способы, какой выбрать и почему это важно для эффективного управления. Оставили ссылки на формы документов, которые удобно скачать и адаптировать под свою организацию. Читать далее...

Учет рабочего времени: какой выбрать и как организовать
7
Работник во время отпуска написал заявление об уходе: когда его увольнять

Никто не мешает работнику уволиться по собственному желанию. Однако если с работодателем не получится договориться о быстром уходе, придется отрабатывать еще две недели. Как работает это правило в ситуации, когда увольнительное заявление принес работник, находящийся в ежегодном отпуске? Разъясняет эксперт. Читать далее...

Работник во время отпуска написал заявление об уходе: когда его увольнять
14
Важные даты марта для бухгалтера, юриста, кадровика

Собрали даты марта, до которых бухгалтеру нужно уплатить налоги и взносы, а кадровику — сдать отчеты. Юристам и кадровикам собрали важные новшества в законодательстве, вступающие в силу в марте. А еще рассказали о важных вебинарах, которые помогут в работе. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Важные даты марта для бухгалтера, юриста, кадровика
50
Обязан ли работодатель предоставить отпускную задолженность во внеочередном порядке

Иногда работники по разным причинам не используют полагающиеся им оплачиваемые отпуска. В результате образуется отпускная задолженность, которую рано или поздно необходимо погасить. Имеет ли право работник требовать предоставления ему неотгулянных дней отпуска за прошлые периоды во внеочередном порядке? Спрашиваем у эксперта. Читать далее...

Обязан ли работодатель предоставить отпускную задолженность во внеочередном порядке
24
Работники-мигранты: ошибки работодателей, за которые точно накажут

Смотрите в прямом эфире, за какие ошибки в работе с мигрантами работодатели получают штрафы на десятки и сотни тысяч рублей. Узнаем всё у эксперта с опытом работы на руководящей должности в ФМС. Читать далее...

Работники-мигранты: ошибки работодателей, за которые точно накажут
29
Важные даты февраля для бухгалтера, юриста, кадровика

Собрали все важные даты февраля, до которых бухгалтер должен заплатить налоги и взносы, а кадровик — сдать отчеты. Для юристов подготовили основные изменения в законодательстве, которые начнут действовать в феврале. Еще узнаете о важных вебинарах, которые помогут в работе. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Важные даты февраля для бухгалтера, юриста, кадровика
44
Как организовать проведение аттестации работников

Каждый работодатель хочет иметь в штате опытный и квалифицированный персонал. Чтобы проверить, насколько уровень квалификации того или иного работника соответствует характеру выполняемой им работы, можно провести аттестацию. О некоторых организационных моментах данной процедуры рассказывает эксперт. Читать далее...

Как организовать проведение аттестации работников
6
Как правильно оформить на работу сотрудника в 2025 году: семь шагов

Прием нового сотрудника на работу в 2025 году не просто оформление документов, а сложный процесс со множеством нюансов. Нужно учитывать законы о персональных данных, воинском учете, охране труда и даже пожарной безопасности. Чтобы избежать штрафов и проблем, важно правильно организовать все этапы — от сбора документов до обязательных инструктажей. В статье рассказали, как грамотно и без лишних сложностей оформить нового сотрудника. Читать далее...

Как правильно оформить на работу сотрудника в 2025 году: семь шагов
39
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных