Готовый ответ на запрос налоговой за 15 минут! Общаемся с налоговиками грамотно
Быстрый поиск
Проверенные реальной практикой ответы
Индивидуальный подход для особых случаев
Экспертная аналитика по бухучёту и обзоры изменений законодательства каждый день
ЮристуЮридические тонкости: судебная практика, госорганы, документооборот
КадровикуКадровый документооборот, инновации в индустрии, рекомендации по реализации HR-стратегий
РуководителюСтатьи, бизнес-лайфхаки, подборки литературы для развития вашего проекта
Pro K+Отвечаем на вопросы по работе с Системой
Pro 1CНовости, полезные советы и видеоинструкции от экспертов для пользователей 1С
ИнтервьюПроверено на практике: лайфаки по менеджменту, продвижению продукта и развитию компании от лидеров рынка
Учебный центрОт бухгалтера бухгалтеру: развиваем карьеру, решаем проблемы, учимся новому
Что делать ЕслиРазбор жизненных ситуаций с точки зрения гражданско-правовых отношений в формате видео.
На работодателях лежит обязанность по сдаче многочисленной отчетности в Пенсионный фонд РФ (далее ‒ ПФР). В силу тех или иных причин случается, что отчетность сдается позже установленного срока или сдается в срок, но с ошибками. ПФР, не разбираясь в причинах, сразу штрафует страхователей. Спорить с ПФР в этом случае бесполезно, они не отменят наложенный штраф, так как таких полномочий по отмене у них нет Читать далее...
У нас новый сотрудник в первый рабочий день не появился на службе. Как правильно поступить в такой ситуации? Отвечают наши эксперты. Читать далее...
В каждой организации, независимо от ее размера и сферы деятельности, должны быть разработаны локальные нормативные акты. Это документы, которые регулируют отношения между работодателем и работником по вопросам, не освещенным в трудовом законодательстве Читать далее...
Мы закупили трудовые книжки для работников, можно ли выдавать их бесплатно? Что будет с налогами? Читать далее...
Должностная инструкция – это очень интересный документ. Все мы не раз о ней слышали и знаем, что она фиксирует трудовые обязанности работника. На практике именно на нее часто ссылаются работодатели, описывая трудовую функцию в договоре Читать далее...
В последние несколько лет дистанционное сотрудничество с работниками получило самое широкое распространение. Наверное, нет ни одного работодателя, которому бы не приходилось иметь дело с дистанционными трудовыми отношениями Читать далее...
Работник принят на два месяца по срочному трудовому договору, отработал 1 месяц и пропал. Можно ли его уволить за прогул? Читать далее...
Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции не поддержала организацию, требовавшую взыскания с ее бывшего работника затрат, понесенных на его обучение Читать далее...
Хотим принять на работу по совместительству специалиста, который осуществляет трудовую деятельность по основному месту работы на государственной службе. Нужно ли в данном случае уведомлять работодателя по основному месту работы о заключении трудового договора с таким работником Читать далее...
Процесс оформления медицинской книжки всегда вызывал много вопросов и не теряет своей актуальности и сегодня Читать далее...