Статьи для кадровика
Экспертная аналитика по бухучёту и обзоры изменений законодательства каждый день
ЮристуЮридические тонкости: судебная практика, госорганы, документооборот
КадровикуКадровый документооборот, инновации в индустрии, рекомендации по реализации HR-стратегий
РуководителюСтатьи, бизнес-лайфхаки, подборки литературы для развития вашего проекта
Pro K+Отвечаем на вопросы по работе с Системой
Pro 1CНовости, полезные советы и видеоинструкции от экспертов для пользователей 1С
ИнтервьюПроверено на практике: лайфаки по менеджменту, продвижению продукта и развитию компании от лидеров рынка
Учебный центрОт бухгалтера бухгалтеру: развиваем карьеру, решаем проблемы, учимся новому
Что делать ЕслиРазбор жизненных ситуаций с точки зрения гражданско-правовых отношений в формате видео.
С марта 2025 года вступили в силу значительные изменения в трудовом законодательстве. Эти нововведения затронут самые разные ситуации. Узнаете, какие гарантии для сотрудников нужно предоставить, как уточнили список медицинских противопоказаний, что делать с компенсациями за неиспользованные отгулы, как оформить наставничество правильно и другое. В статье найдете полезные ссылки по материалам, которые помогут быстро разобраться в изменениях. Читать далее...

В марте в офлайн-версии КонсультантПлюс заработает новый функционал «Расширенная история поисковых запросов». Теперь не нужно будет повторять запрос, который когда-то вводили в систему, и вспоминать формулировки. Достаточно найти нужное в истории поиска. Рассказываем, как это работает и кому доступно. Читать далее...

Важно контролировать рабочее время сотрудников, чтобы всё было четко, правильно и соответствовало закону. У каждой компании есть возможность выбрать подходящий метод учета рабочего времени: по дням, неделям или суммированно. В статье рассказали, чем отличаются эти способы, какой выбрать и почему это важно для эффективного управления. Оставили ссылки на формы документов, которые удобно скачать и адаптировать под свою организацию. Читать далее...

Никто не мешает работнику уволиться по собственному желанию. Однако если с работодателем не получится договориться о быстром уходе, придется отрабатывать еще две недели. Как работает это правило в ситуации, когда увольнительное заявление принес работник, находящийся в ежегодном отпуске? Разъясняет эксперт. Читать далее...

Собрали даты марта, до которых бухгалтеру нужно уплатить налоги и взносы, а кадровику — сдать отчеты. Юристам и кадровикам собрали важные новшества в законодательстве, вступающие в силу в марте. А еще рассказали о важных вебинарах, которые помогут в работе. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Иногда работники по разным причинам не используют полагающиеся им оплачиваемые отпуска. В результате образуется отпускная задолженность, которую рано или поздно необходимо погасить. Имеет ли право работник требовать предоставления ему неотгулянных дней отпуска за прошлые периоды во внеочередном порядке? Спрашиваем у эксперта. Читать далее...

Смотрите в прямом эфире, за какие ошибки в работе с мигрантами работодатели получают штрафы на десятки и сотни тысяч рублей. Узнаем всё у эксперта с опытом работы на руководящей должности в ФМС. Читать далее...

Собрали все важные даты февраля, до которых бухгалтер должен заплатить налоги и взносы, а кадровик — сдать отчеты. Для юристов подготовили основные изменения в законодательстве, которые начнут действовать в феврале. Еще узнаете о важных вебинарах, которые помогут в работе. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Каждый работодатель хочет иметь в штате опытный и квалифицированный персонал. Чтобы проверить, насколько уровень квалификации того или иного работника соответствует характеру выполняемой им работы, можно провести аттестацию. О некоторых организационных моментах данной процедуры рассказывает эксперт. Читать далее...

Прием нового сотрудника на работу в 2025 году не просто оформление документов, а сложный процесс со множеством нюансов. Нужно учитывать законы о персональных данных, воинском учете, охране труда и даже пожарной безопасности. Чтобы избежать штрафов и проблем, важно правильно организовать все этапы — от сбора документов до обязательных инструктажей. В статье рассказали, как грамотно и без лишних сложностей оформить нового сотрудника. Читать далее...

