Статьи для кадровика

Вызвать повесткой в военкомат могут практического любого работника мужского пола. Повестка может прийти на дом или по месту работы. Какие действия в этом случае должен предпринять работодатель? Разъясняет эксперт. Читать далее...

Узнайте, когда и за что работнику можно начислить премию, как прописать основания для эффективного премирования и как его оформить. Посмотрите удобную таблицу с формулировками премий для разных ситуаций. Отдельно разобрали, нужно ли выплачивать премии тем, кто больше не работает в компании, и как на это смотрят суды. Читать далее...

Во многих организациях сейчас полным ходом идет работа по составлению графиков отпусков на следующий год. При этом работодатели нередко требуют от работников деления календарных дней отпуска на части, кратные 7. Насколько правомерно подобное требование? Разбираемся в этом вопросе вместе с экспертом. Читать далее...

В обычной разговорной речи мы обычно не делаем различий между такими терминами, как «работник» и «сотрудник». Для нас данные слова являются синонимами и смысл их очевиден: это человек, который где-то трудится. Другое дело кадровая документация. Насколько допустимо использовать в ней оба эти термина? Отвечает эксперт. Читать далее...

Представьте, что ваш работник пришел на работу пьяный. Что вы будете делать? Показываем, как быстро и грамотно зафиксировать проступок и оформить увольнение. Важно учесть требования закона и ознакомиться с подходами судов, так как спор может дойти до судебного разбирательства. Читать далее...

Рассмотрим, что такое локальные нормативные акты и зачем они нужны для работодателей. Узнайте, какие ЛНА нужно разработать в компании обязательно, а какие могут быть полезным дополнением. Где посмотреть образцы и инструкции по составлению ― тоже рассказали. Читать далее...

Рассказываем, как зарегистрировать подработку сотрудника в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 Читать далее...

Собрали все важные даты декабря, до которых бухгалтер должен заплатить налоги и взносы, а кадровик — сдать отчеты. Для юристов подготовили основные изменения в законодательстве, которые начнут действовать в декабре. Еще узнаете о важных вебинарах, которые помогут в работе. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

В силу разных причин работник может не использовать положенный ему ежегодный отпуск, отложив его до лучших времен. Однако в какой-то момент ему захочется разом всё наверстать, и он потребует включить в график отпусков весь не использованный ранее «отпускной» запас. Обязан ли работодатель выполнить это требование? Отвечает эксперт. Читать далее...

Мы сообщаем Клиентам о старте продаж с 20 декабря 2024 года новых предоплаченных тарифных планов 1С-ЭДО от компании «1С». Эти планы предусматривают установку лимита на отправку определенного числа электронных сообщений не на один месяц, как раньше, а на весь срок действия тарифа — один год. Неиспользованные сообщения можно перенести на следующий период при покупке нового предоплаченного тарифа. Читать далее...