Top.Mail.Ru

Статьи для кадровика

Как уволить работника по сокращению: инструкция из 6 шагов

Сокращение штата — это когда сотрудника не просто увольняют, но и сокращают его должность. В статье рассказали, как пройти процедуру пошагово. Узнаете, кого нельзя сократить, какие компенсации выплатить тем, кого уволили, и какие документы оформить. Готовые образцы документов скачивайте по ссылкам в статье. Читать далее...

Как уволить работника по сокращению: инструкция из 6 шагов
0
Компенсация морального вреда – стоит ли ввязываться в судебные разбирательства

В статье – подробные разъяснения, что такое моральный вред и какие факторы должны совпасть, чтобы суд одобрил компенсацию. Эксперт рассказал о пяти причинах, по которым суд откажет удовлетворить иск, подобрал примеры успешных и провальных дел из судебной практики. Если все же решили требовать компенсацию морального вреда, сможете скачать форму мирового соглашения или форму искового заявления в суд. Читать далее...

Компенсация морального вреда – стоит ли ввязываться в судебные разбирательства
1076
Три вида инструктажей по охране труда: когда и как проводить?

Работодатель обязан провести инструктаж по охране труда с работниками, а работник пройти его. Штрафы за то, что сотрудника допустили к работе без инструктажа достигают 130 тыс. рублей для юрлица. В статье даны правила, по которым нужно проводить три вида инструктажа по охране труда: вводный, на рабочем месте и целевой. Читать далее...

Три вида инструктажей по охране труда: когда и как проводить?
1061
Чем ГПД отличается от трудового договора и почему опасно заменять один другим?

Гражданско-правовые договоры с физлицами заключают, когда нужно выполнить конкретный объем работ или услуг. Но если подмените трудовой договор договором ГПХ, штраф может достигнуть 100 тыс. рублей. В статье – таблица с отличиями двух договоров и 11 причин, по которым договор ГПХ переквалифицируют в трудовой. Не ошибиться с формулировками помогут готовые шаблоны. Читать далее...

Чем ГПД отличается от трудового договора и почему опасно заменять один другим?
1455
Чем ГПД отличается от трудового договора и почему опасно заменять один другим?

Гражданско-правовые договоры с физлицами заключают, когда нужно выполнить конкретный объем работ или услуг. Но если подмените трудовой договор договором ГПХ, штраф может достигнуть 100 000 рублей. В статье – таблица с отличиями двух договоров и 11 причин, по которым договор ГПХ переквалифицируют в трудовой. Не ошибиться с формулировками помогут готовые шаблоны. Читать далее...

Чем ГПД отличается от трудового договора и почему опасно заменять один другим?
0
Три вида ЭЦП под ваши задачи: какую выбрать?

ЭЦП нужна, чтобы идентифицировать лицо, которое подписало информацию. Для разных случаев используют свой вид подписи: простую электронную, усиленную неквалифицированную или усиленную квалифицированную ЭП. Какую подпись оформить в вашей ситуации – разберетесь с помощью статьи. Читать далее...

Три вида ЭЦП под ваши задачи: какую выбрать?
1290
Три вида ЭЦП под ваши задачи: какую выбрать?

ЭЦП нужна, чтобы идентифицировать лицо, которое подписало информацию. Для разных случаев используют свой вид подписи: простую электронную, усиленную неквалифицированную или усиленную квалифицированную ЭП. Какую подпись оформить в вашей ситуации – разберетесь с помощью статьи. Читать далее...

Три вида ЭЦП под ваши задачи: какую выбрать?
0
Ошибки при приеме на работу, из-за которых придется восстановить сотрудника: судебная практика

В статье собрали примеры, когда суды вставали на сторону соискателя, которому отказали в приеме на работу. Узнаете, когда есть риск, что человека восстановят на работу. Выводы из судебной практики помогу не повторить ошибок коллег. Читать далее...

Ошибки при приеме на работу, из-за которых придется восстановить сотрудника: судебная практика
1387
Ошибки при приеме на работу, из-за которых придется восстановить сотрудника: судебная практика

В статье собрали примеры, когда суды вставали на сторону соискателя, которому отказали в приеме на работу. Узнаете, когда есть риск, что человека восстановят на работу. Выводы из судебной практики помогу не повторить ошибок коллег. Читать далее...

Ошибки при приеме на работу, из-за которых придется восстановить сотрудника: судебная практика
0
Всё, что нужно знать о штатном расписании: от правил составления до срока хранения

Не составите штатное расписание – есть риск получить штраф. Из статьи узнаете, в какой форме составить документ и какие сведения в него включить, как долго хранить штатное расписание и нужно ли знакомить с ним работников. Эксперты рассказали, как заполнить графы унифицированной формы Т-3. Готовый образец сможете скачать по ссылке в статье. Читать далее...

Всё, что нужно знать о штатном расписании: от правил составления до срока хранения
1526
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных