Статьи для кадровика

Разобрали все ситуации, когда выходные дни могут попасть в отпуск. Читайте, можно ли предоставить отпуск только на выходные дни. В каких случаях выходные дни не включаются в отпуск. Что делать, если отпуск выпал на нерабочие праздничные дни. Читать далее...

Собрали даты августа, до которых бухгалтеру нужно уплатить налоги и взносы, а кадровику сдать отчеты. Юристам собрали важные вебинары, которые стоит посетить в августе. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Для большинства работников лето – благодатная пора отпусков, свежих фруктов и яркого солнца. Однако, к сожалению, это солнце может оказаться слишком горячим и создать поистине невыносимые условия для работы в офисе. Вправе ли тогда работник отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей? Ответ на этот вопрос — в консультации эксперта. Читать далее...

В КонсультантПлюс вышла новая лекция. В ней лектор рассказала, какие мероприятия по выявлению нарушений проводит ГИТ, а также какие НПА регламентируют такие проверки. Помимо этого, лектор разъяснила права инспекторов, сроки уведомления и проведения проверок и дала рекомендации по процедуре подачи жалоб. Читать далее...

На примере программы 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 покажем, как сформировать отчет по документам и видам материальной помощи. Читать далее...

Рассказываем, как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 начислить дополнительный отпуск сотруднику, подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС за счет ФСС. Читать далее...

Инструкция для тех, кто летом нанимает работников до 18 лет. Разберем, когда для приема нужно согласие родителей или опеки, какие документы попросить и что нельзя прописывать в трудовом договоре. Сделали удобную таблицу по рабочему времени подростков и посмотрели, как правильно давать им отпуск и оформлять увольнение. Наконец, изучили свежие рекомендации Минтруда и подсказали, где взять готовые образцы должностных инструкций для несовершеннолетних. Читать далее...

В трудовом законодательстве закреплено, что у работников-совместителей ежегодные отпуска на совместительской и основной работах должны совпадать. Как в этом случае поступить работодателю, которому внешний совместитель принес заявление на отпуск? Нужно ли убедиться в том, что этот отпуск по времени совпадает с отпуском на основной работе? Разбираемся в вопросе вместе с экспертом. Читать далее...

Работники-предпенсионеры требуют особого внимания со стороны кадровика. Если работодатель незаконно уволил такого работника, ответственность может быть даже уголовной. Посмотрим, какие гарантии и льготы есть у предпенсионеров, как правильно отправить их на диспансеризацию и как обезопасить себя при работе с ними. Читать далее...

Работодатели нередко приглашают иностранцев из «визовых» стран для работы в своих компаниях. Однако мало пригласить такого работника, нужно еще обеспечить порядок его пребывания в нашей стране. В противном случае работодателя ждут нешуточные штрафы. О каких мерах идет речь — расскажет эксперт. Читать далее...