Статьи для руководителя

Жизнь организации не останавливается, когда главбух идёт в отпуск. Узнайте, кому придётся исполнять его обязанности. В статье собрали лайфхаки, как передать полномочия и что именно можно делегировать. А ещё рассказали, какие дела можно закрыть досрочно, чтобы не отвлекали во время отпуска. Читать далее...

Представитель компании при ликвидации утверждал, что долгов у неё нет. Однако налоговики обнаружили долг перед бюджетом более чем на полмиллиона рублей. Дело дошло до суда, и суды приняли сторону налоговиков, несмотря на то, что задолженность была просрочена. Почему компания оказалась в деле не права — читайте в статье. Читать далее...

После внеплановой проверки организации доначислили недоимку по НДФЛ с пенями и штрафами. Налоговики, проверив договоры с самозанятыми, нашли признаки подмены трудовых отношений. Почему суды согласились с фискалами — читайте в статье. Читать далее...

Собрали даты, когда нужно сдать июньские отчеты бухгалтеру и кадровику. А для юристов собрали новшества в законодательстве, которые важно начать применять. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Разбираемся, как в 1С:Управление нашей фирмой ред. 3.0 создать позицию номенклатуры Читать далее...

Теперь за работу с самозанятыми начнут штрафовать. Пора проверить свои договоры, если там есть маркеры риска, вы попадаете под проверку. В статье рассказали, как реагировать на нововведения и организовать безопасный документооборот с самозанятыми. Читать далее...

Осваивать новые направления деятельности компании могут начать по разным причинам. У кого-то старый бизнес перестал приносить доход, а кто-то решил, что пришла пора расширяться. Однако если подобное решение принято, то как правильно его оформить? Ответ — в консультации эксперта. Читать далее...

От того, какую систему налогообложения выберете, зависит сколько сэкономите на налогах и как много будете отчитываться. Подготовили для вас две таблицы, которые помогут быстро определиться. В первой показали, кому какой режим подходит. Во второй сравнили плюсы и минусы каждого. Сможете быстро сориентироваться и выбрать выгодный режим для своего бизнеса. Читать далее...

В споре с работодателем сотрудник потребовал компенсировать моральный вред. Работодатель считал, что моральные страдания ничем не доказаны. Однако суды указали, каких действий или бездействия работодателя достаточно в трудовых спорах, чтобы компенсацию морального вреда взыскали. Читать далее...

В условиях экономической «турбулентности» возрастают предпринимательские риски, связанные с возникновением обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора). Как обезопасить себя от этих рисков при составлении договора — читайте в консультации эксперта. Читать далее...