Статьи для руководителя

Чтобы уволить за прогул, нужно зафиксировать проступок, запросить объяснение работника, оценить уважительность отсутствия и грамотно оформить документы. Нарушите порядок – рискуете, что суд восстановит сотрудника, а вам придется оплатить вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. В статье рассказываем, как грамотно уволить работника и не понести дополнительные расходы. Читать далее...

Сокращение штата — это когда сотрудника не просто увольняют, но и сокращают его должность. В статье рассказали, как пройти процедуру пошагово. Узнаете, кого нельзя сократить, какие компенсации выплатить тем, кого уволили, и какие документы оформить. Готовые образцы документов скачивайте по ссылкам в статье. Читать далее...

Сокращение штата — это когда сотрудника не просто увольняют, но и сокращают его должность. В статье рассказали, как пройти процедуру пошагово. Узнаете, кого нельзя сократить, какие компенсации выплатить тем, кого уволили, и какие документы оформить. Готовые образцы документов скачивайте по ссылкам в статье. Читать далее...

В статье – подробные разъяснения, что такое моральный вред и какие факторы должны совпасть, чтобы суд одобрил компенсацию. Эксперт рассказал о пяти причинах, по которым суд откажет удовлетворить иск, подобрал примеры успешных и провальных дел из судебной практики. Если все же решили требовать компенсацию морального вреда, сможете скачать форму мирового соглашения или форму искового заявления в суд. Читать далее...

ФНС подготовила обзор судебной практики по схемам с «техническими компаниями». Оказалось, что, даже если вы использовали такие компании, есть возможность учесть фактические расходы. Для этого нужно раскрыть реального поставщика и вывести операции из теневого оборота. Больше выводов из обзора – в статье. Читать далее...

ФНС подготовила обзор судебной практики по схемам с «техническими компаниями». Оказалось, что, даже если вы использовали такие компании, есть возможность учесть фактические расходы. Для этого нужно раскрыть реального поставщика и вывести операции из теневого оборота. Больше выводов из обзора – в статье. Читать далее...

В статье даны пять форм реорганизации, которые доступны для общества с ограниченной ответственностью. Эксперт показал на примерах, чем они отличаются, и рассказал, как пройти процедуру реорганизации за четыре шага. Необходимые формы документов скачивайте по ссылкам в статье. Читать далее...

В статье даны пять форм реорганизации, которые доступны для общества с ограниченной ответственностью. Эксперт показал на примерах, чем они отличаются, и рассказал, как пройти процедуру реорганизации за четыре шага. Необходимые формы документов скачивайте по ссылкам в статье. Читать далее...

Работодатель обязан провести инструктаж по охране труда с работниками, а работник пройти его. Штрафы за то, что сотрудника допустили к работе без инструктажа достигают 130 тыс. рублей для юрлица. В статье даны правила, по которым нужно проводить три вида инструктажа по охране труда: вводный, на рабочем месте и целевой. Читать далее...

Гражданско-правовые договоры с физлицами заключают, когда нужно выполнить конкретный объем работ или услуг. Но если подмените трудовой договор договором ГПХ, штраф может достигнуть 100 тыс. рублей. В статье – таблица с отличиями двух договоров и 11 причин, по которым договор ГПХ переквалифицируют в трудовой. Не ошибиться с формулировками помогут готовые шаблоны. Читать далее...