Статьи для юриста
Экспертная аналитика по бухучёту и обзоры изменений законодательства каждый день
ЮристуЮридические тонкости: судебная практика, госорганы, документооборот
КадровикуКадровый документооборот, инновации в индустрии, рекомендации по реализации HR-стратегий
РуководителюСтатьи, бизнес-лайфхаки, подборки литературы для развития вашего проекта
Pro K+Отвечаем на вопросы по работе с Системой
Pro 1CНовости, полезные советы и видеоинструкции от экспертов для пользователей 1С
ИнтервьюПроверено на практике: лайфаки по менеджменту, продвижению продукта и развитию компании от лидеров рынка
Учебный центрОт бухгалтера бухгалтеру: развиваем карьеру, решаем проблемы, учимся новому
Что делать ЕслиРазбор жизненных ситуаций с точки зрения гражданско-правовых отношений в формате видео.
В КонсультантПлюс вышла новая лекция. В ней лектор рассказала, какова правовая природа договора перевалки груза в порту и на какие положения необходимо обратить пристальное внимание для минимизации рисков. Читать далее...

Собрали даты, когда нужно сдать июньские отчеты бухгалтеру и кадровику. А для юристов собрали новшества в законодательстве, которые важно начать применять. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Показали, как быстро подготовиться к процессу с КонсультантПлюс. Научитесь искать практику с ювелирными настройками именно под вашу ситуацию. А еще в один клик смотреть перспективы спора, его риски и все сложности, что могут ожидать вас в зале суда. Читать далее...

Бухгалтеру в силу своих должностных обязанностей доступны сведения об организации, носящие конфиденциальный характер. В том числе это касается размеров зарплат сотрудников. Подлежит ли бухгалтер какой-либо ответственности за разглашение подобной информации своим коллегам? Разбираемся вместе с экспертом. Читать далее...

В КонсультантПлюс вышла новая лекция. В ней лектор рассказала, какие риски возникают при электронной переписке с партнерами и как можно обезопасить себя от негативных последствий использования мессенджеров или электронной почты. Читать далее...

В споре с работодателем сотрудник потребовал компенсировать моральный вред. Работодатель считал, что моральные страдания ничем не доказаны. Однако суды указали, каких действий или бездействия работодателя достаточно в трудовых спорах, чтобы компенсацию морального вреда взыскали. Читать далее...

В условиях экономической «турбулентности» возрастают предпринимательские риски, связанные с возникновением обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажора). Как обезопасить себя от этих рисков при составлении договора — читайте в консультации эксперта. Читать далее...

Главбуха попытались привлечь к субсидиарной ответственности, однако суды не оценили, насколько ее действия повредили компании и был ли вообще этот вред. Кассационный суд указал на ошибки судов и направил дело на новый круг. Читать далее...

Работодатели и работники часто используют данные пропускной системы в спорах о рабочем времени. Разобрались, кому из них это удается и как правильно оформлять данные пропускной системы, чтобы их принял суд. Заодно подсветили риски, которые несут электронные пропуски для работодателя. Читать далее...

