Статьи для юриста
Экспертная аналитика по бухучёту и обзоры изменений законодательства каждый день
ЮристуЮридические тонкости: судебная практика, госорганы, документооборот
КадровикуКадровый документооборот, инновации в индустрии, рекомендации по реализации HR-стратегий
РуководителюСтатьи, бизнес-лайфхаки, подборки литературы для развития вашего проекта
Pro K+Отвечаем на вопросы по работе с Системой
Pro 1CНовости, полезные советы и видеоинструкции от экспертов для пользователей 1С
ИнтервьюПроверено на практике: лайфаки по менеджменту, продвижению продукта и развитию компании от лидеров рынка
Учебный центрОт бухгалтера бухгалтеру: развиваем карьеру, решаем проблемы, учимся новому
Что делать ЕслиРазбор жизненных ситуаций с точки зрения гражданско-правовых отношений в формате видео.
Трудовое законодательство позволяет человеку иметь два и более мест работы. К таким ситуациям применяются понятия «основное место работы» или «основная работа» и «работа по совместительству». Явление довольно частое. Нередко у работодателей бывают заняты совместители, приходят на полдня, часто не каждый день Читать далее...

Трудовое законодательство позволяет человеку иметь два и более мест работы. К таким ситуациям применяются понятия «основное место работы» или «основная работа» и «работа по совместительству». Явление довольно частое. Нередко у работодателей бывают заняты совместители, приходят на полдня, часто не каждый день Читать далее...

Актуальность исследуемой темы продиктована тем, что повестка парламентской сессии Совета Федерации в июле 2022 года включала рассмотрение ранее принятых Госдумой РФ федеральных законов. На обсуждении Совета Федерации было 125 законов. За последние пять лет это второй по количеству показатель законов, рассмотренных Советом в конце весенней сессии: большее число законов (128) было рассмотрено лишь в июле прошлого года Читать далее...

Актуальность исследуемой темы продиктована тем, что повестка парламентской сессии Совета Федерации в июле 2022 года включала рассмотрение ранее принятых Госдумой РФ федеральных законов. На обсуждении Совета Федерации было 125 законов. За последние пять лет это второй по количеству показатель законов, рассмотренных Советом в конце весенней сессии: большее число законов (128) было рассмотрено лишь в июле прошлого года Читать далее...

На работодателях лежит обязанность по сдаче многочисленной отчетности в Пенсионный фонд РФ (далее ‒ ПФР). В силу тех или иных причин случается, что отчетность сдается позже установленного срока или сдается в срок, но с ошибками. ПФР, не разбираясь в причинах, сразу штрафует страхователей. Спорить с ПФР в этом случае бесполезно, они не отменят наложенный штраф, так как таких полномочий по отмене у них нет Читать далее...

На работодателях лежит обязанность по сдаче многочисленной отчетности в Пенсионный фонд РФ (далее ‒ ПФР). В силу тех или иных причин случается, что отчетность сдается позже установленного срока или сдается в срок, но с ошибками. ПФР, не разбираясь в причинах, сразу штрафует страхователей. Спорить с ПФР в этом случае бесполезно, они не отменят наложенный штраф, так как таких полномочий по отмене у них нет Читать далее...

Сотрудники организации покупали бензин и другие товары (зеркалодержатели, грунт-эмаль, пистолет для монтажной пены, смартфон и т.п.). Работники составляли авансовые отчеты, а организация оприходовала товар, что подтвердили приходными ордерами. Компания принимала НДС к вычету по кассовым чекам, однако инспекция отказалась возмещать налог, так как не было счетов-фактур. Организация оспорила это решение Читать далее...
Вопрос о порядке действий при закрытии ИП актуален для опытных индивидуальных предпринимателей, новичков в сфере бизнеса, планирующих открытие, и практикующих юристов, готовых прийти на помощь в решении правовых проблем Читать далее...

Вопрос о порядке действий при закрытии ИП актуален для опытных индивидуальных предпринимателей, новичков в сфере бизнеса, планирующих открытие, и практикующих юристов, готовых прийти на помощь в решении правовых проблем Читать далее...

В каждой организации, независимо от ее размера и сферы деятельности, должны быть разработаны локальные нормативные акты. Это документы, которые регулируют отношения между работодателем и работником по вопросам, не освещенным в трудовом законодательстве Читать далее...

