Статьи для юриста
Экспертная аналитика по бухучёту и обзоры изменений законодательства каждый день
ЮристуЮридические тонкости: судебная практика, госорганы, документооборот
КадровикуКадровый документооборот, инновации в индустрии, рекомендации по реализации HR-стратегий
РуководителюСтатьи, бизнес-лайфхаки, подборки литературы для развития вашего проекта
Pro K+Отвечаем на вопросы по работе с Системой
Pro 1CНовости, полезные советы и видеоинструкции от экспертов для пользователей 1С
ИнтервьюПроверено на практике: лайфаки по менеджменту, продвижению продукта и развитию компании от лидеров рынка
Учебный центрОт бухгалтера бухгалтеру: развиваем карьеру, решаем проблемы, учимся новому
Что делать ЕслиРазбор жизненных ситуаций с точки зрения гражданско-правовых отношений в формате видео.
20 июня 2022 года вступает в силу ряд важных изменений в арбитражном и гражданском процессе Читать далее...
20 июня 2022 года вступает в силу ряд важных изменений в арбитражном и гражданском процессе Читать далее...
Сейчас учредители бизнеса нередко приходят к решению о продаже своей организации как готового бизнеса или продаже доли Читать далее...
Сейчас учредители бизнеса нередко приходят к решению о продаже своей организации как готового бизнеса или продаже доли Читать далее...
Первый кассационный суда общей юрисдикции не согласился с наказанием работника, который не поехал в командировку из-за болезни сестры Читать далее...
Арбитражный суд Северо-Кавказского округа поддержал страхователя в его споре с региональным отделением Фонда социального страхования РФ Читать далее...
Отдел кадров должен периодически сдавать отчетность в государственные органы: ПФР, органы статистики, центр занятости, военкомат, МВД России и иные органы власти Читать далее...
Верховный Суд Российской Федерации опубликовал «Обзор судебной практики» № 1 за 2022 год. В документ вошли выводы гражданской, экономической, административной и уголовной коллегий Читать далее...
Каждая организация может столкнуться с трудовыми спорами. Чаще всего конфликт возникает в связи с незаконным увольнением или невыплатой заработной платы, но спор может возникнуть и по другим причинам Читать далее...
