Работа на условиях внешнего совместительства имеет ряд ограничений и особенностей, которые должны учитывать работодатели. К примеру, время отпуска совместителя должно совпадать с отпуском на его основной работе. Но сохраняется ли подобная взаимосвязь в ситуации, когда работник ушел на больничный по основному месту работы? Может ли он в период болезни продолжать трудиться в качестве внешнего совместителя? Отвечает эксперт. Читать далее...

В прикладных решениях 1С с помощью сервиса 1С:Подпись отныне можно выпустить квалифицированный сертификат электронной подписи для взаимодействия с Единой государственной автоматизированной информационной системой учета производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (ЕГАИС). Срок действия сертификата — 12 месяцев. Читать далее...

Сделали обзор масштабных нововведений, которые придется учитывать корпоративным юристам АО и ООО. Два из них заработали с августа и сентября и требуют скорректировать работу уже сейчас. Остальные заработают с марта следующего года, но они масштабные, и готовиться нужно заранее. Узнайте, когда можно больше не тратить время на «потерянных» акционеров и какие нюансы появились для смены руководителя. Разобрали масштабные поправки в правилах организации общих собраний, а еще посмотрели, как теперь работают советы директоров. Читать далее...

В КонсультантПлюс вышла новая лекция. В ней лектор рассказала о порядке проведения электронной приемки результатов исполнения контракта, а также объяснила, что делать поставщику, если заказчик принимает решение о частичной приемке или полном отказе от нее. Читать далее...

С 2025 года в УСН произошло важное изменение: теперь нужно платить НДС. Но не всё так мрачно, как может показаться. В этой же реформе увеличены лимиты, позволяющие широкому кругу предпринимателей продолжать использование УСН. Давайте подробнее рассмотрим, что именно изменилось и какой эффект это окажет на ваш бизнес. Читать далее...

Большинство компаний обязаны подавать в налоговые органы персонифицированные сведения о своих работниках. Эти сведения состоят из персональных данных, а также информации о произведенных выплатах. Однако если работник ушел в отпуск за свой счет и выплаты ему не производились, сохраняется ли обязанность подавать о нем персонифицированные сведения? Разбираемся вместе с экспертом. Читать далее...

Подготовили материал для тех, у кого работают трудоголики. Если работник долго не отдыхал и не хочет идти в отпуск, работодатель тоже рискует: компании грозит штраф от 30 тысяч рублей. Узнайте, что делать, если сотрудник игнорирует уведомления и приказы об отпуске и можно ли его наказать. Свежие разъяснения Минтруда тоже разобрали. Читать далее...

Покажем на сложном примере с датами и цифрами Читать далее...

Не секрет, что работники, направляемые в командировку, нередко теряют в деньгах, отчего могут возникать всевозможные конфликты. Связано это с тем, что время пребывания в командировке оплачивается исходя из среднего заработка, а он может оказаться заметно меньше получаемой работником зарплаты. Как поступить работодателю, который не хочет обидеть своего командированного? Отвечает эксперт. Читать далее...

Новости от Роструда: обжаловать действия инспектора ГИТ и других сотрудников ведомства можно в онлайн-режиме в короткий срок. Работодателям предлагают направлять заявления через специальный сервис. Расскажем, как можно использовать эти разъяснения, чтобы тратить на обжалование меньше времени и получать хороший результат. Читать далее...