Top.Mail.Ru
Как в 1С:ЗУП начислить дополнительный отпуск чернобыльцу за счет ФСС

Рассказываем, как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 начислить дополнительный отпуск сотруднику, подвергшемуся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС за счет ФСС. Читать далее...

Как в 1С:ЗУП начислить дополнительный отпуск чернобыльцу за счет ФСС
0
Как работать с несовершеннолетними в 2024 году

Инструкция для тех, кто летом нанимает работников до 18 лет. Разберем, когда для приема нужно согласие родителей или опеки, какие документы попросить и что нельзя прописывать в трудовом договоре. Сделали удобную таблицу по рабочему времени подростков и посмотрели, как правильно давать им отпуск и оформлять увольнение. Наконец, изучили свежие рекомендации Минтруда и подсказали, где взять готовые образцы должностных инструкций для несовершеннолетних. Читать далее...

Как работать с несовершеннолетними в 2024 году
2
Как в 1С:Бухгалтерии провести заявление сотрудника о переходе на ЭТК

Показываем на примере, как в программе 1С:Бухгалтерии предприятия ред. 3.0 провести заявление сотрудника о переходе на ЭТК (электронную трудовую книжку). Читать далее...

Как в 1С:Бухгалтерии провести заявление сотрудника о переходе на ЭТК
7
Субсидиарная ответственность руководителя при банкротстве

Рассмотрели основные случаи, когда руководители будут отвечать за долги компании-банкрота. Узнайте, сколько взыскивают с руководителей и какие аргументы снимают с них субсидиарную ответственность. И еще рассказали, когда руководителей, которые привели компанию к банкротству, накажут по КоАП и УК. Читать далее...

Субсидиарная ответственность руководителя при банкротстве
7
Сдаем полугодовую отчетность в 1С

Для предоставления полугодовой отчетности за 2024 год потребуются программы 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 и 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Разъясняем порядок подготовки различных отчетов. Читать далее...

Сдаем полугодовую отчетность в 1С
19
Нужно ли внешнему совместителю увязывать свой отпуск с отпуском по основной работе

В трудовом законодательстве закреплено, что у работников-совместителей ежегодные отпуска на совместительской и основной работах должны совпадать. Как в этом случае поступить работодателю, которому внешний совместитель принес заявление на отпуск? Нужно ли убедиться в том, что этот отпуск по времени совпадает с отпуском на основной работе? Разбираемся в вопросе вместе с экспертом. Читать далее...

Нужно ли внешнему совместителю увязывать свой отпуск с отпуском по основной работе
6
ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»

В КонсультантПлюс вышла новая лекция. В ней лектор рассказала, какие изменения будут внесены с 2025 года в формы отчетности по ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность», какие требования станут предъявляться к заполнению отдельных показателей. Читать далее...

ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность»
6
Предпенсионеры: какие риски и как с ними работать

Работники-предпенсионеры требуют особого внимания со стороны кадровика. Если работодатель незаконно уволил такого работника, ответственность может быть даже уголовной. Посмотрим, какие гарантии и льготы есть у предпенсионеров, как правильно отправить их на диспансеризацию и как обезопасить себя при работе с ними. Читать далее...

Предпенсионеры: какие риски и как с ними работать
15
09.07.2024
Старт продаж 1С:Управляющий в 1С:Фреш

Фирма «1С» запустила в продажу приложение 1С:Управляющий в облачном сервисе 1С:Фреш. Новинка позволяет удаленно работать с решением 1С:Управляющий без дополнительных затрат на развертывание собственной ИТ-инфраструктуры. Читать далее...

Старт продаж 1С:Управляющий в 1С:Фреш
0
Как заключить договор строительного подряда: существенные условия

Внимательно прочитали закон, изучили кейсы и готовы рассказать, как составить идеальный договор строительного подряда. В этой статье разберем только существенные условия: предмет, цена и срок работ. Посмотрим, какие риски есть у сторон, как их избежать и что думают суды по спорным вопросам. Читать далее...

Как заключить договор строительного подряда: существенные условия
9
Ваши замечания и предложения
Неверный формат телефона
Введите текст
Узнать стоимость КонсультантПлюс
Телефон обязателен
Неверный Email

Принимаю пользовательское соглашение

Вход в личный кабинет
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email
Стать Клиентом
Обязательно для заполнения
Неверный формат телефона
Неверный Email

Я даю согласие на обработку персональных данных