1С:Зарплата и управление персоналом
Экспертная аналитика по бухучёту и обзоры изменений законодательства каждый день
ЮристуЮридические тонкости: судебная практика, госорганы, документооборот
КадровикуКадровый документооборот, инновации в индустрии, рекомендации по реализации HR-стратегий
РуководителюСтатьи, бизнес-лайфхаки, подборки литературы для развития вашего проекта
Pro K+Отвечаем на вопросы по работе с Системой
Pro 1CНовости, полезные советы и видеоинструкции от экспертов для пользователей 1С
ИнтервьюПроверено на практике: лайфаки по менеджменту, продвижению продукта и развитию компании от лидеров рынка
Учебный центрОт бухгалтера бухгалтеру: развиваем карьеру, решаем проблемы, учимся новому
Что делать ЕслиРазбор жизненных ситуаций с точки зрения гражданско-правовых отношений в формате видео.
По законодательству сотрудник, ушедший в отпуск по уходу за ребёнком, обладает правом находиться в нём вплоть до трёх лет ребёнка. Работодатель не может раньше окончания срока вызвать сотрудника из отпуска по уходу. Выйти досрочно, прервав отпуск по уходу, может сам сотрудник по собственному желанию. Рассмотрим оформление данного отпуска в программе 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1. Читать далее...
В связи с ухудшением ситуации с коронавирусом в Москве работодатели с 5 по 28 октября 2020 года (включительно) должны перевести на удалённую работу не менее 30 % работников. Поэтому с 12 октября является обязательным сдача отчёта «Сведения о работниках, переведённых на дистанционную работу в Москве», который будет отправляться через сайт www.mos.ru. Рассмотрим, как сформировать его в программах 1С. Читать далее...
