Статьи для кадровика
Экспертная аналитика по бухучёту и обзоры изменений законодательства каждый день
ЮристуЮридические тонкости: судебная практика, госорганы, документооборот
КадровикуКадровый документооборот, инновации в индустрии, рекомендации по реализации HR-стратегий
РуководителюСтатьи, бизнес-лайфхаки, подборки литературы для развития вашего проекта
Pro K+Отвечаем на вопросы по работе с Системой
Pro 1CНовости, полезные советы и видеоинструкции от экспертов для пользователей 1С
ИнтервьюПроверено на практике: лайфаки по менеджменту, продвижению продукта и развитию компании от лидеров рынка
Учебный центрОт бухгалтера бухгалтеру: развиваем карьеру, решаем проблемы, учимся новому
Что делать ЕслиРазбор жизненных ситуаций с точки зрения гражданско-правовых отношений в формате видео.
При увольнении по соглашению сторон сотруднику положены все стандартные выплаты: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие, если оно предусмотрено соглашением. В статье рассказали подробнее о каждой выплате, нюансы с выходным пособием расписали на примерах. Читать далее...
При увольнении по соглашению сторон сотруднику положены все стандартные выплаты: заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие, если оно предусмотрено соглашением. В статье рассказали подробнее о каждой выплате, нюансы с выходным пособием расписали на примерах. Читать далее...
В статье объясняем, что такое коллективный договор, какие права и обязанности он регулирует и как его заключить, чтобы было выгодно не только работнику, но и работодателю. Готовый образец договора, который поможет более эффективно управлять коллективом, сможете скачать по ссылке. Читать далее...
В статье объясняем, что такое коллективный договор, какие права и обязанности он регулирует и как его заключить, чтобы было выгодно не только работнику, но и работодателю. Готовый образец договора, который поможет более эффективно управлять коллективом, сможете скачать по ссылке. Читать далее...
В статье рассказали, как действовать в двух ситуациях, которые возникают с НДФЛ в конце года с учетом изменений в налогообложении. Первая – выплатили зарплату за декабрь досрочно, в этом же году. Вторая – зарплату за декабрь заплатили в январе следующего года. Читать далее...
В статье рассказали, как действовать в двух ситуациях, которые возникают с НДФЛ в конце года с учетом изменений в налогообложении. Первая – выплатили зарплату за декабрь досрочно, в этом же году. Вторая – зарплату за декабрь заплатили в январе следующего года. Читать далее...
В статье собрали все выплаты, которые нужно перевести увольняющемуся работнику. Как определить расчетный период ‒ показали на примерах. Правила для расчета компенсации за неиспользованный отпуск собрали в одной таблице со ссылками на подробные разъяснения. Читать далее...
Чтобы уволить за прогул, нужно зафиксировать проступок, запросить объяснение работника, оценить уважительность отсутствия и грамотно оформить документы. Нарушите порядок – рискуете, что суд восстановит сотрудника, а вам придется оплатить вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. В статье рассказываем, как грамотно уволить работника и не понести дополнительные расходы. Читать далее...
Чтобы уволить за прогул, нужно зафиксировать проступок, запросить объяснение работника, оценить уважительность отсутствия и грамотно оформить документы. Нарушите порядок – рискуете, что суд восстановит сотрудника, а вам придется оплатить вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и судебные расходы. В статье рассказываем, как грамотно уволить работника и не понести дополнительные расходы. Читать далее...
Сокращение штата — это когда сотрудника не просто увольняют, но и сокращают его должность. В статье рассказали, как пройти процедуру пошагово. Узнаете, кого нельзя сократить, какие компенсации выплатить тем, кого уволили, и какие документы оформить. Готовые образцы документов скачивайте по ссылкам в статье. Читать далее...
