Статьи для кадровика

Для кадровиков I квартал 2025 года принес немало изменений. Если вы их пропустили, я напомню и расскажу подробнее. Теперь кадровикам нужно учитывать новые правила оформления трудовых договоров, изменения по иностранным работникам и обновленные нормы для некоторых категорий работников. Все изменения собрала в удобную таблицу, в ней найдете подробную информацию и ссылки на полезные материалы, которые помогут разобраться в изменениях без стресса. Читать далее...

С этого года в отношении иностранцев, незаконно пребывающих в РФ, применяют режим высылки. Он предусматривает целый ряд ограничений. Таких нарушителей включают в реестр контролируемых лиц, после чего у них есть возможность урегулировать свое правовое положение, либо они будут депортированы. Должен ли работодатель уведомлять своих работников-иностранцев о факте включения их в указанный выше реестр? Отвечает эксперт. Читать далее...

В рамках охраны труда для работодателей установлено немало обязанностей. Не так давно этих обязанностей стало больше. В Трудовом кодексе появились нормы, предписывающие выявлять опасности, оценивать и снижать уровень профессиональных рисков. Все ли работодатели подпадают под новые требования? Отвечает эксперт. Читать далее...

Успешное управление бизнесом требует постоянного развития и освоения новых подходов. Мы подготовили список книг, которые помогут руководителям повысить эффективность, развить лидерские качества и построить устойчивый бизнес. Читать далее...

17 апреля в 12:00 подключайтесь к стриму. Покажем опасные моменты при увольнении, поговорим о позициях ГИТ и трендах в судебной практике Читать далее...

Узнайте, за какой срок уведомить сотрудника об увольнении, показали на примере. Еще разобрали, что должно быть в уведомлении и можно ли направить его по электронке. Читать далее...

Друзья, впереди новая рабочая неделя, и это отличный шанс сделать ее продуктивной! Главное – правильно настроиться и грамотно распорядиться временем. Делимся простыми, но работающими правилами, которые помогут успевать больше, а уставать меньше. Читать далее...

Компания не обязана составлять для своих сотрудников должностные инструкции, и штрафов за это нет. Но этот документ может обезопасить самого работодателя и разрешить трудовой спор в его пользу. Составил для вас небольшой гайд по должностным инструкциям и заодно показал на примере из практики, почему они критически важны для работодателя. И еще даю ссылку на базу самых востребованных должностных инструкций в 2025 году. Просто переходите по ссылке и скачивайте нужный шаблон. Читать далее...

В результате несчастного случая на производстве работник может получить производственную травму. Это серьезное происшествие, которое работодатель обязан расследовать. Однако как ему поступить, если травма получена несерьезная? К примеру, работник обо что-то ушибся на рабочем месте, в результате чего у него образовался синяк. Нужно ли расследовать такой инцидент? Спрашиваем у эксперта. Читать далее...

Наставничеством можно назвать рабочий процесс, при котором опытные работники делятся секретами своего мастерства с новичками, помогая им быстрее освоить профессию. С недавнего времени положения о наставничестве закреплены в Трудовом кодексе. Как оформить трудовые отношения с работником, который будет выполнять роль наставника? Отвечает эксперт. Читать далее...