Статьи для кадровика

Никто не мешает работнику уволиться по собственному желанию. Однако если с работодателем не получится договориться о быстром уходе, придется отрабатывать еще две недели. Как работает это правило в ситуации, когда увольнительное заявление принес работник, находящийся в ежегодном отпуске? Разъясняет эксперт. Читать далее...

Собрали даты марта, до которых бухгалтеру нужно уплатить налоги и взносы, а кадровику — сдать отчеты. Юристам и кадровикам собрали важные новшества в законодательстве, вступающие в силу в марте. А еще рассказали о важных вебинарах, которые помогут в работе. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Иногда работники по разным причинам не используют полагающиеся им оплачиваемые отпуска. В результате образуется отпускная задолженность, которую рано или поздно необходимо погасить. Имеет ли право работник требовать предоставления ему неотгулянных дней отпуска за прошлые периоды во внеочередном порядке? Спрашиваем у эксперта. Читать далее...

Собрали все важные даты февраля, до которых бухгалтер должен заплатить налоги и взносы, а кадровик — сдать отчеты. Для юристов подготовили основные изменения в законодательстве, которые начнут действовать в феврале. Еще узнаете о важных вебинарах, которые помогут в работе. Всё в удобных таблицах. Читать далее...

Каждый работодатель хочет иметь в штате опытный и квалифицированный персонал. Чтобы проверить, насколько уровень квалификации того или иного работника соответствует характеру выполняемой им работы, можно провести аттестацию. О некоторых организационных моментах данной процедуры рассказывает эксперт. Читать далее...

Прием нового сотрудника на работу в 2025 году не просто оформление документов, а сложный процесс со множеством нюансов. Нужно учитывать законы о персональных данных, воинском учете, охране труда и даже пожарной безопасности. Чтобы избежать штрафов и проблем, важно правильно организовать все этапы — от сбора документов до обязательных инструктажей. В статье рассказали, как грамотно и без лишних сложностей оформить нового сотрудника. Читать далее...

Если работник в процессе выполнения им производственных задач серьезно пострадал, то работодатель обязан расследовать этот инцидент в качестве несчастного случая. Однако в некоторых ситуациях бывает непросто определить, обусловлен ли травматизм производственными отношениями или это обычная бытовая травма. К примеру, шел вечером человек с работы домой, поскользнулся, упал и получил перелом. Как квалифицировать это событие? Отвечает эксперт. Читать далее...

Каждый год КонсультантПлюс радует пользователей новыми достижениями. И 2024-й не исключение! Мобильное приложение, информационные банки по судебной практике и Готовые решения (Проф) —  главные новинки прошедшего года. В нашем обзоре также узнаете о ключевых изменениях по профилям: бухгалтер, юрист и кадровик. Будьте в курсе всех нововведений и успешно применяйте их в работе! Читать далее...

Наличие в организации системы премирования мотивирует работников трудиться продуктивнее. С другой стороны, лишение премии (депремирование) можно рассматривать в качестве действенной санкции, применяемой к нарушителям трудовой дисциплины. Применима ли эта мера к тем, кто, находясь в офисе, курит в неположенном месте? Отвечает эксперт. Читать далее...

Единоличным исполнительным органом ООО является его генеральный директор. Он наделен широкими полномочиями по управлению своей компанией и может самостоятельно принимать самые разные решения. В связи с этим может возникнуть вопрос, требуется ли включать в график отпусков планы руководителя на предстоящий отдых? Разъясняет эксперт. Читать далее...