Статьи для кадровика

Порядок, по которому можно принять на работу граждан Узбекистана, может разниться в зависимости от миграционного статуса иностранца. Всего миграционное законодательство выделяет три основных статуса. Об их различиях и особенностях читайте в статье. Читать далее...

Работнику выплатили зарплату с премией 26-го числа в понедельник, срок выплаты по трудовому договору — 25-е число каждого месяца, но в июне это было воскресенье. Будет ли работодатель обязан выплатить компенсацию за задержку зарплаты? Показываем на примере с датами и цифрами. Читать далее...

Конец года — время итогов, последних отчетов и важных изменений в законодательстве. Собрали в удобные таблички все важные даты: распечатайте и сверяйтесь в течение месяца. Читать далее...

До конца декабря успейте утвердить график отпусков на следующий год. В статье рассказали, как одновременно и учесть пожелания сотрудников о желаемых датах, и не остановить рабочие процессы. Еще узнаете, как быть с отпусками декретниц, мобилизованных и сотрудников по срочным договорам, и скачаете образцы документов. Читать далее...

Анализ судебной практики занимает большую часть времени юриста. Сначала он ищет нужное судебное решение, а затем старается проанализировать их и выделить для себя самое важное, ключевые выводы. Приходится или распечатывать документ на бумаге и выделять те самые главные мысли, или сохранять документ где-то на компьютере и затем в текстовом редакторе делать пометки. Но есть решение проще — о нем в статье. Читать далее...

Дни ежемесячных отчетов, новые законы и вебинары, без которых будет сложно работать. Собрали в удобные таблицы всё, что нужно, чтобы пережить этот месяц: распечатайте и сверяйтесь. Читать далее...

Работнику, которого отправляют в командировку, всегда обязаны платить суточные. Или не всегда? А размер суточных везде одинаковый или каждый работодатель сам решает? Для каких расходов вообще нужно платить суточные и нужно ли работнику подтверждать эти расходы? На эти и другие вопросы ответили в статье. Читать далее...

Специального перечня документов по охране труда, которые должен принять работодатель, не существует, его никто официально не утверждал. Но есть отдельные нормы законодательства, по которым такой список можно составить. Собрали для вас ссылки на готовые образцы таких документов в статье. Читать далее...

В статье рассказали, какие документы просить у гражданина Республики Казахстан, если принимаете его на работу. Узнаете, как оформлять трудовые договоры с такими сотрудниками, начислять НДФЛ и как вести миграционный учет. Читать далее...

За нарушения в ведении воинского учета с 1 октября появились штрафы, причем немаленькие — до 400 тыс. руб. У работодателя должен быть ответственный за ведение воинского учета, а ему, в свою очередь, нужно составить должностную инструкцию. Что в нее написать — читайте в нашей статье. Читать далее...