Статьи для кадровика

Работник не всегда рассказывает работодателю о важных событиях, в том числе когда получил российское гражданство, если раньше его не было. Что делать, если работник из Украины стал гражданином Российской Федерации и какие санкции грозят тем, кто узнал это не сразу? Ответ на этот вопрос — в консультации эксперта. Читать далее...

Переработки теперь нужно оплачивать по-другому. В статье рассказали, что изменилось с 1 сентября 2024 года и как это затронет тех, у кого сотрудники часто задерживаются на работе. Узнаете, какие права есть у работников, если они трудятся больше нормы. Объяснили, как работодателю правильно оформить такие переработки, чтобы не было проблем. На примере рассчитали, сколько придется заплатить трудоголику, и дали формы документов, которые удобно скачать и хранить под рукой. Читать далее...

Работники иногда допускают опоздания, не имея на то уважительных причин. Обычно это небольшие задержки, но иногда период отсутствия на работе затягивается, рискуя перерасти в прогул, а это уже грубое нарушение трудовой дисциплины, за которое могут и уволить. Так в чем же отличие опоздания от прогула? Разбираемся вместе с экспертом. Читать далее...

На примере программы 1С:Зарплата и управление персоналом ред. 3.1 покажем, как вывести состояние работника в справочнике «Сотрудники». Читать далее...

Работа на условиях внешнего совместительства имеет ряд ограничений и особенностей, которые должны учитывать работодатели. К примеру, время отпуска совместителя должно совпадать с отпуском на его основной работе. Но сохраняется ли подобная взаимосвязь в ситуации, когда работник ушел на больничный по основному месту работы? Может ли он в период болезни продолжать трудиться в качестве внешнего совместителя? Отвечает эксперт. Читать далее...

Трудовое законодательство очень серьезно защищает права беременных женщин. В частности, увольнять такую работницу по собственной инициативе работодатель может только в случае ликвидации компании. Однако каковы могут быть последствия, если о беременности стало известно только после увольнения женщины за дисциплинарный проступок? Отвечает эксперт. Читать далее...

Обычно торжественная линейка к 1 сентября проходит в будни, и любой родитель школьника хочет ее посетить. Для этого работнику надо отпроситься у работодателя. Обязан ли работодатель отпускать на линейку и как оформить такое отсутствие — разбираемся вместе с экспертом. Читать далее...

Военные сборы — это регулярно проводимое государственное мероприятие, которое может коснуться многих граждан мужского пола. Если работнику пришла такая повестка, то работодатель обязан его отпустить. Какие действия при этом необходимо предпринять бухгалтеру и кадровику? На этот вопрос отвечает эксперт. Читать далее...

Прием или перевод персонала на неполную ставку — оптимальное решение, если новый сотрудник нужен на неполную занятость или больше нет необходимости, чтобы работник трудился полный день. В статье собрали все нюансы, которые важно учесть, когда пользуетесь этим способом приема. Пользуйтесь на практике, чтобы избежать судов и штрафов. Читать далее...

На примере программы 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 рассказываем, как передать в пользование сотруднику основное средство или изменить МОЛ по ОС Читать далее...