Статьи для руководителя
Экспертная аналитика по бухучёту и обзоры изменений законодательства каждый день
ЮристуЮридические тонкости: судебная практика, госорганы, документооборот
КадровикуКадровый документооборот, инновации в индустрии, рекомендации по реализации HR-стратегий
РуководителюСтатьи, бизнес-лайфхаки, подборки литературы для развития вашего проекта
Pro K+Отвечаем на вопросы по работе с Системой
Pro 1CНовости, полезные советы и видеоинструкции от экспертов для пользователей 1С
ИнтервьюПроверено на практике: лайфаки по менеджменту, продвижению продукта и развитию компании от лидеров рынка
Учебный центрОт бухгалтера бухгалтеру: развиваем карьеру, решаем проблемы, учимся новому
Что делать ЕслиРазбор жизненных ситуаций с точки зрения гражданско-правовых отношений в формате видео.
Приближается срок сдачи расчёта 6-НДФЛ за 2021 год. Напомним, что годовой расчёт нужно сдать не позднее 1 марта 2022 года Читать далее...
Приближается срок сдачи расчёта 6-НДФЛ за 2021 год. Напомним, что годовой расчёт нужно сдать не позднее 1 марта 2022 года Читать далее...
В настоящее время в связи с профилактикой коррупционных правонарушений всё ещё не теряет своей актуальности тема возможного трудоустройства близких родственников у одного работодателя Читать далее...
В настоящее время в связи с профилактикой коррупционных правонарушений всё ещё не теряет своей актуальности тема возможного трудоустройства близких родственников у одного работодателя Читать далее...
Осенью прошлого года Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции рассмотрела дело по иску гражданина к бывшему работодателю о признании увольнения незаконным Читать далее...
Существует несколько видов поощрений, которые работодатель использует, чтобы отблагодарить работника за добросовестный и эффективный труд Читать далее...
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц, то есть заработная плата работника, отработавшего месячную норму, должна быть не ниже размера, допустимого в определённом регионе РФ Читать далее...
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц, то есть заработная плата работника, отработавшего месячную норму, должна быть не ниже размера, допустимого в определённом регионе РФ Читать далее...
Заработная плата выплачивается сотрудникам не реже чем два раза в месяц. Конкретные даты устанавливаются внутренними документами работодателя Читать далее...
Заработная плата выплачивается сотрудникам не реже чем два раза в месяц. Конкретные даты устанавливаются внутренними документами работодателя Читать далее...
